Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата материальной помощи при увольнении сокращена из-за необходимости перерасчета - правомерность действий работодателя

20.09.2017, 21:31
• г. Донецк

Здравствуйте! Работаю в организации с 12.04.2012 г. Ежегодно выплачивали 4 оклада материальной помощи (2 вместе с отпускными, а 2 в конце года). В этом году отпуск отгулял полностью и 2 оклада мат. помощи получил. А с 1 октября увольняюсь по собственному желанию. Работодатель сказал, что раз год не доработал до конца, то сделает перерасчёт выплаченной мат. помощи (два оклада) и при увольнении сделает вычет. Прав ли работодатель? Спасибо за ответ!

Читать ответы (3)
Помощь при увольнении
Оклады при увольнении
Материальная помощь
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Данный вид выплаты регламентируется локальными нормативными актами (положение об оплате труда, коллективный договор). Обратитесь к работодателю и ознакомьтесь с данными документами.

Спросить

Здравствуйте, можете быть такое, если 2 оклада дают за полный отработанный период, придется вернуть пропорционально отработанному времени.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Последняя судебная практика по аналогичным делам на стороне работника. Если у вас есть желание, можно подать в суд о признании удержания незаконным и взыскать удержанную сумму.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России