Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право в договоре найма прописать условие обязательной отработки (2 недели) после увольнения?

21.09.2017, 01:04
• г. Санкт-Петербург

Имеют ли право в договоре найма прописать условие обязательной отработки (2 недели) после увольнения?

Читать ответы (5)
Отработка 2 недели
Имеет ли договор
Обязательна ли
Ответы на вопрос (5):

Уточните вопрос. Отработки после увольнения (прекращения трудовых правоотношений) - быть не может. Если имеете в виду подачу заявления на увольнение не меньше, чем две недели до даты увольнения - можно, только зачем, если это уже прописано в ст. 80 ТК РФ?

Спросить

Доброго времени суток

К договору найма это не имеет никакого отношения, Работник обязан отрабатывать две недели только по трудовому договору

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Законно ли будет прописан пункт в договоре о том, что я должна предупреждать заранее о расторжении договора?

Спросить

Доброго времени суток

Вполне законно, если вы должны заранее предупреждать о расторжении договора, но причём здесь отработка, не понятно

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Добрый день! Так о каком договоре идет речь, если о трудовом договоре, то законно, но все равно, если прописывать, то в соответствии с законом, например, при увольнении по собственному желанию, за 2 недели, как и указано в ст. 80 ТК РФ.

И не понятно, что Вы под договором найма то имеете в виду?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги