Стимулирующие выплаты в учреждении - как оценить свой труд в 5 баллов при работе в оргкомитете мероприятия в выходной день?
В учреждении сотрудники получают стимулирующие выплаты, которые составляют некоторую часть заработной платы, на основании заполненных информационных карт, в которых указываются баллы за тот или иной вид выполненной работы (деятельности), которые потом исчисляются в рубли. За работу в составе оргкомитета на мероприятии начисляется 5 баллов, вправе ли работник оценивать свой труд в 5 баллов, если мероприятие проходило в выходной день работника и за свой труд он получил оплату в двойном размере?
Добрый день! Но если работнику такая возможность предоставлена, то конечно имеет право, немного не понятна система, конечно, это видимо на усмотрение руководство, но вообще нужно смотреть положение о данной системе, понятно что именно законом она не регулируется, а именно внутри учреждения. Но ничего противозаконного в действиях работника тут нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Работник обратился к гендиректору из-за незаконных действий руководителя структурного подразделения
Оплата труда - включение всех доплат в двойном размере или пропорциональное вознаграждение?

Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Права работников и возможные наказания при отказе работать в выходные праздничные дни
