КАК ВЫИТИ ИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ СУХИМ ИЗ ВОДЫ И СО СВОИМИ ЗАРАБОТАННЫМИ ДЕНЬГАМИ.
До 10 мая 2011 года я написал заявление на уволнение, т.к. рассчитывал получить не только зарплату, но ирассчет за неотгулянный отпуск сроком 2 недели.
Белая зарплата была 6 тыс руб., но по черной бухгалтерии сумма начислялась до 25000 тыс руб.
ситуация в следующем. Обратившись к директору с вопросм о подписании моего заявления об уволнеии последовал ответ: ВОТ ВОЗМЕТИШЬ ДОЛГ В РАЗМЕРЕ 6000 РУБ, ТОГДА ТЕМ ЖЕ ДНЕМ БУДЕШЬ УВОЛЕН. на данную работу не хожу не вижу смысла и не могу пойти на новую, т.к соответственно нет ТРУБОВОЙ КНИЖКИ.
НЕУЖЕ ЛИ ЭТО ЯВЛЯЕТСЯ ПРАВОМЕРНЫМ? УДЕРЖАНИЕ РАСЧЕТА, НЕ ПОДПИСАНИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, УДЕРЖАНИЕ ДОКУМЕНТОВ.
ЕСЛИ Я ОФИЦИАЛЬНО НЕ УВОЛЕН, ЗНАЧИТ ЧИСЛЮСЬ В ШТАТЕ СОТРУДНИКОВ.
КАК ВЫИТИ ИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ СУХИМ ИЗ ВОДЫ И СО СВОИМИ ЗАРАБОТАННЫМИ ДЕНЬГАМИ.
Добрый день.
Думаю, имеет смысл обратиться в суд с иском. Основным результатом будет выдача трудовой книжки, кроме этого при правильном ведении дела Вы получите заработную плату ("белую"
, а также компенсацию морального ущерба, проценты за просрочку выплаты зарплаты и т.д.
Иски по трудовым спорам не облагаются госпошлиной, но ограничены по времени в соответствии со ст 392 трудовог кодекса РФ за разрешением спора можно обратиться в течение трех месяцев с момента, когда Вы узнали о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение месяца с момента вручения Вам приказа об увольнении или трудовой книжки.
Спросить