Изменения в расчете и продолжительности отпуска фельдшера в детской поликлинике вызвали вопросы и несоответствие законодательству
Работаю фельдшером в детской поликлинике в школьно-дошкольном отделении. Ежегодно отпуск предоставляют в июле, т.к. учащиеся в этот период на каникулах. Сегодня нас всех собрал кадровик и пояснил, что уходить в отпуск фельдшера будут также в июле, однако отпускные будут расчитываться за 10 месяцев, т.к. с момента выхода из отпуска 01 сентября не прошло 12 месяцев и поэтому расчет не будет полным. По той же причине и отпуск будет короче на 4 дня, т.к. го отработан не полный и эти дни вычли из дополнительного отпуска за вредность. Никаких ссылок на законодательство сделано не было. Прав ли работник отдела кадров и если нет, то почему?
Для расчета отпускных сумм применяется Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г.
В нем нет никаких указаний по поводу 10 месяцев. Если вам интересно, то почитаете.
Так что в этом отношении кадровик слегка бредит.
Что касается дополнительного отпуска за вредные условия труда, то действительно его предоставляют пропорционально времени отработанному в этих условиях.
Спросить