Работодатель требует заявления на оплату больничного листа после увольнения, правомерно ли это требование.
Работодатель требует заявления на оплату больничного листа после увольнения, правомерно ли это требование.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
• Здравствуйте, Конечно все правомерно, заявление вы обязаны написать, если хотите, чтобы вам оплатили пособие по нетрудоспособности
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПосле увольнения появилась необходимость оплаты больничного листа, бывший работодатель запрашивает копию трудовой, заверенная нотариально, насколько это правомерно.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
На основании копии трудовой, где указана причина Вашего увольнения с последнего места работы, могут быть начислены выплаты по листу нетрудоспособности (увольнение по собственному желанию), либо отказано в выплатах (увольнение за нарушение трудовой дисциплины). Насчёт нотариального заявления-оно не обязательно, если Вы работали в этой организации в течение последних 2 месяцев до ухода на больничный (листок нетрудоспособности). Если это требует служба занятости, то можно предоставить просто копию трудовой книжки, снятую ими с подлинника. Если требует работодатель-у них есть приказ о Вашем увольнении, который может подтвердить Ваше увольнение и его причину. Успехов. Оставьте, пожалуйста отзыв без оценки (для моей эффективной работы на сайте). Благодарю.
СпроситьВо время болезни написала заявление на увольнение.
Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Пока все ваши проценты, которые у вас есть.
А если будет новый Б/лист, то всего 60%.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201803/16/30x30/408761.jpg)
Помогите разобраться в ситуации: больничный лист был передан в отдел кадров родственником работника, т.к. работник после закрытия этого больничного листа, сразу пошел на новый больничный. Работодатель возвращает неоплаченый больничный лист через того же родственника мотивируя это тем что через третье лицо нельзя передавать листок нетрудоспособности и требует написания заявления на оплату данного листа. Просьба уточнить насколько правомерны действия работодателя, куда жаловаться и какое наказание может понести работодатель за это.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201709/21/30x30/344846.jpg)
Доброе утро! Чтобы получить страховую выплату, нужно написать заявление на оплату больничного листа; образец его содержания зависит от причины выдачи листка. Официально утверждённой формы нет, используется обычный формат заявления. В некоторых случаях надо заполнить готовый шаблон. Вносить данные может кто угодно, например, родственник или специалист по кадрам (представитель страхователя). Подписаться должен только заболевший работник – застрахованное лицо.
Но у всех работодателей это происходит по-разному, некоторые и не требуют никаких заявлений. Данное правило у вас значит регламентировано внутренними нормативно-правовыми актами. Уточняйте этот момент, если все-таки никаких утвержденных правил нет, то пишите жалобу в инспекцию по труду вашей области.
СпроситьДобрый день!
Помогите разобраться в ситуации: больничный лист был передан в отдел кадров родственником работника, т.к. работник после закрытия этого больничного листа, сразу пошел на новый больничный. Работодатель возвращает неоплаченый больничный лист через того же родственника мотивируя это тем что через третье лицо нельзя передавать листок нетрудоспособности и требует написания заявления на оплату данного листа. Просьба уточнить насколько правомерны действия работодателя, куда жаловаться и какое наказание может понести работодатель за это.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/30/30x30/43909.jpg)
Здравствуйте вы можете предъявить этот исполнительный лист по выходу со второго больничного листа А сейчас вам нужно по почте заказным письмом написать заявление вашему работодателю чтобы с такого-то числа и по настоящее время находитесь на больничном и предъявить копии первого больничного листа а также выписку по второму больничному листу.
СпроситьНа данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201811/21/30x30/552160.jpg)
Увольнение будет оформлено тем числом которое указано в заявлении, т.е. через 2 недели после подачи заявления. Расчет при увольнении производится в день увольнения, а если в этот день работник не работал то не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. Выплата по больничному листу в течение 10 дней со дня предъявления больничного листа..
СпроситьОплата больничного листа. Были переданы два больничных листа работадателю. Он сообщил, что если хочу получить оплату, то нужно написать заявление. Правомерно ли?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Возможно, на вашем предприятии такой регламент. Работодатель вправе принимать локальные нормативные акты организации согласно ст. 8 ТК РФ. Ничего противозаконного в этом нет..
СпроситьМогут ли отказать в оплате донорских справок?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201608/06/30x30/240520.jpg)
Андрей, ни то, ни другое незаконно т.к. противоречит правилам ст. 183, 186 ТК.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьРаботодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа через две недели после увольнения работника. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно. При увольнении расчетный листок выдан не был. Ранее заработную плату работодатель выплатил только после обращения работника в трудовую инспекцию.
Правомерны ли действия работодателя в части проверки больничного через 2 недели после увольнения?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/27/30x30/200587.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201403/15/30x30/81285.jpg)
Работник сдал больничный лист к оплате за неделю до увольнения. Через две недели после увольнения работника работодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно. Работодатель обязан оплачивать больничный, НО оплатил или нет, работнику не известно, т.к. расчетные листки не выдали! Даже после проверки гострудинспекцией и наложения штрафа за нарушение!
Правомерны ли действия работодателя в части проверки больничного через 2 недели после увольнения? И как работнику выяснить, оплачен ли больничный?
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Здравствуйте!
Вам по поводу проверки больничного ответили. По оплате больничного можете обратиться к бывшему работодателю с заявлением о выдаче справки 2-НДФЛ. В справке Вы увидите все начисленные и выплаченные суммы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/27/30x30/200587.jpg)
Нет ничего незаконного даже если работодатель задумает проверить выдачу больничного по истечении года.... Оплачен вам больничный или нет вы можете выяснить у работодателя запросив справку 2-НДФЛ
Спросить
Вопросы оплаты больничного листа при увольнении по собственному желанию из-за госпитализации ребенка
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 29 июля. 27.07. была госпитализирована в стационар с маленьким ребенком, выдан б/лист по уходу за ребенком по 25.08.Заявление не отзывала. Работодатель при предъявлении больничного листа на оплату оплатил только 3 дня. Правомерно ли это? Могу ли я требовать оплату б/листа полностью?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
Нет неправомерно, работодатель обязан был вам оплатить больничный лист в полном объеме. У вас есть право обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьРаботодатель аргументирует тем, что б/лист по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается.
СпроситьОплата больничного листа сотруднику наркополиции, после его увольнения.? Если больничный лист был открыт когда сотрудник еще работал. Увольнение по собственному желанию.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Работникам застрахованным в ФСС только платят больничные после увольнения, если больничный открыт в течении 30 дней.
А сотрудникам МВД, ФСС,УИС-нет.
Спросить