Проблемы с продлением детского пособия - кто нарушает права мамы-одиночки - работодатель или соцзащита?

199₽ VIP

Запросите нужные справки письменно. Если не выдадут - жалуйтесь в трудовую инспекцию.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

--- Здравствуйте Валерия, жалуйтесь в прокуратуру, они и проверят законность перерасчётов и выдачи такой справки. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Работодатель нарушает права предоставляя справку о доходах 2-НДФЛ с недостоверными данными. Можете обратиться в налоговую инспекцию по своему месту жительства с жалобой на неправомерные действия налогового агента (работодателя). Проведут проверку.

Ст.226 НК РФ.

Здравствуйте.

В трудовую инспекцию обратитесь для начала с жалобой.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Обращайтесь в прокуратуру с жалобой:

Статья 27. Полномочия прокурора

1. При осуществлении возложенных на него функций прокурор:

рассматривает и проверяет заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод человека и гражданина;

разъясняет пострадавшим порядок защиты их прав и свобод;

принимает меры по предупреждению и пресечению нарушений прав и свобод человека и гражданина, привлечению к ответственности лиц, нарушивших закон, и возмещению причиненного ущерба;

использует полномочия, предусмотренные статьей 22 настоящего Федерального закона.

2. При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты уголовному преследованию в соответствии с законом.

(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)

3. В случаях, когда нарушение прав и свобод человека и гражданина имеет характер административного правонарушения, прокурор возбуждает производство об административном правонарушении или незамедлительно передает сообщение о правонарушении и материалы проверки в орган или должностному лицу, которые полномочны рассматривать дела об административных правонарушениях.

4. В случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского и административного судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших.

(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 23-ФЗ)

Или в судебном порядке обжалуйте действия работодателя, как препятствующие осуществлению Ваших прав на пособие, с требованием обязать выдать достоверную справку.

Соцзащита из за несовпадения данных вправе отказать в выплате пособия Вы пишите перерасчет был в октябре В этой связи по идее должны быть одинаковые сведения за ноябрь декабрь и январь в обоих случаях если в работе отказывают в выдаче верной справки то вам нужно жаловаться либо в прокуратур (ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ)у либо в инспекцию труда (стст 356-360 ТК РФ)Эти органы по закону обязаны защищать нарушенные трудовые права работников.

Добрый день! Работодатель что-то перемудрил. Даже если был перерасчет, то он не может быть включён в доход за предыдущие месяца, в каком месяце выплатили перерасчет, в том месяце и указывается доход. Справки не могут содержать сведения о разных доходах в одном и том же месяце. Для начала напишите жалобу на имя руководителя в двух экземплярах на одном, что бы у Вас осталось подтверждение у о вручении работодателю или направьте заказным письмом с уведомлением. Попробуйте решить Вашу проблему через руководство внутри организации, может не совсем компетентный сотрудник Вам такую справку нарисовал. Если эти действия не помогут, то Вы можете обратиться с жалобой в в трудовую инспекцию, налоговую инспекцию и прокуратуру в соответствии со ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" по месту нахождения работодателя.

В соответствии с п. 1 ст. 126. 1 НК РФ Представление налоговым агентом налоговому органу документов, предусмотренных НК РФ, содержащих недостоверные сведения,

влечет взыскание штрафа в размере 500 рублей за каждый представленный документ, содержащий недостоверные сведения.

Что делать? Письменный отказ соцзащиты получить с их аргументами и ссылками на нормативные акты, где было бы указано, на каком основании вам отказано и почему представленная справка не соответствует установленным правилам. Если такой ответ вам дать не смогут, значит виновата соцзащита, можно обратиться с жалобой в прокуратуру, статья 10 ФЗ "О прокуратуре РФ" или сразу в суд, статья 3 ГПК РФ.

Если действительно справка не та, то вина работодателя, на которого вы также вправе с жалобой обратиться в прокуратуру.

Для получения дотаций, субсидий и т.д. из органов соцзащиты необходимо предоставлять достоверные сведения о доходах работника. Обычно соцзащита делает запрос в организацию для подтверждения дохода, Вы не обязаны подтверждать неверный доход. В Вашем случае необходимо получить письменный отказ от соцзащиты, и на основании данного отказа обратится к работодателю с заявлением.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В случае отказа не предоставлении указанной справки в установленный в ст.62 ТК РФ срок, обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Всего хорошего.

Чья бы не была вина, Вы и Ваши дети не должны страдать от этого. Поэтому обратитесь с жалобой на действия соцзащиты, которая Вам отказала в продлении пособия, в прокуратуру (10 ФЗ "О прокуратуре"). Будет проведена проверка как в действиях соцзащиты, так и документы работодателя. Чья вина будет установлена, тот и будет исправлять ошибку.

Обратиться в прокуратуру можно через официальный сайт прокуратуры.