У меня такой вопрос-можно ли под свою ответственность отказаться от лечения панкреатита и уехать домой если это в выходной день.
У меня такой вопрос-можно ли под свою ответственность отказаться от лечения панкреатита и уехать домой если это в выходной день.
Доброго времени суток! Нельзя отказаться от лечения и уехать домой на выходные дни без разрешения лечащего врача. По общему правилу это не разрешается.
Спросить
Добрый день.
Вы имеете право в любое время покинуть медицинское учреждение, однако в данном случае может быть нарушение режима, и вам просто не оплатят больничный.
Спросить
Я работаю в Пятёрочке, график 2/2 по 14 часов в день! Вчера в мой первый выходной позвонил зам. директора и сказала что бы я в свой второй выходной выходила в другой магазин на работу! Вопрос такой: имеют ли они право заставлять меня работать в свои законные выходные? И могу ли я отказаться работать в выходной день?
Не имеют они права заставлять Вас работать в Ваши законные выходные, Екатерина. Вы также устно (на устные требования) можете отказаться работать в выходной день.
СпроситьНе имеют право заставлять. Привлечение к работе в выходной день возможно только при наличии письменного согласия работника.
И могу ли я отказаться работать в выходной день?
можете отказаться. Если работодатель применит из-за этого дисциплинарное взыскание, можете обратиться в трудовую инспекцию, суд.
СпроситьЛежим с сыном в больнице, легли с температурой на следующий день температуры не было, мажут только горло, это я могу делать дома, могу ли я отказаться от лечения и уехать домой?
Сами можете, а вот насчет ребенка - это уж надо разговаривать с лечащим врачом. Речь идет о здоровье ребенка. Не просто же так его положили.
Спросить
В Вашей ситуации конечно врачи уже несут ответственность за здоровье ребенка. Но Вы можете написать заявление об отказе от дальнейшего лечения и всю ответственность за дальнейшее состояние ребенка взять на себя.
СпроситьЗадравствуйте меня зовут Кристина, в данный момент нахожусь на 10 неделе беременности и лежу на сохранение в геникологии, чувствую себя отлично, лечение не прохожу витамины не получаю, могу ли я отказаться якобы от лечения и уехать домой?
это Ваше право. подпишите соответствующие документы в больнице и можете ехать домой
Спросить
Я работаю в Ведомственной охране со сменным графиком сутки через трое, меня вызывают на подработку в свой выходной день так что получается 3 смены в неделю, получается 66 часов. Вопрос как эти часы оплачиваются, и можно ли отказаться от этой подработки если в трудовом договоре указано что это дело добровольное?
Вот ознакомитесь.
Статья 99. Сверхурочная работа
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 99 ТК РФ
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЕсли человек нарушил закон административного нарушение украл до 2500 т.р протокол составлен и повезли в увд до суда! Вопрос: можно ли под свою ответственность человека вытащить до суда в выходной день что б не ночевал в увд?
У меня такой вопрос. Была проведена операция по удалению кисты копчика. В течение пяти дней все шло хорошо, осложнений нет. Имею ли я право отказаться от дальнейшего лечения в стационаре и попросить перевести меня на амбулаторное лечение, так как требуются только перевязки через день. И закроют ли мой больничный в таком случае?
У меня такой вопрос. Была проведена операция по удалению кисты копчика. В течение пяти дней все шло хорошо, осложнений нет. Имею ли я право отказаться от дальнейшего лечения в стационаре и попросить перевести меня на амбулаторное лечение, так как требуются только перевязки через день. И закроют ли мой больничный в таком случае?
Здравствуйте! По Вашей просьбе больничный Вам закроют. А отказываться от стационарного лечения или нет, решать только Вам.
СпроситьЯ был призван в армию с диагнозом хронический панкреатит, отслужил 3 месяца и у меня случилось обострение панкреатита (около 6 месяцев после постановки мне диагноза хронический панкреатит). На сколько я понял при рецидивах панкреатита, чаще 2 раз в год должна быть присвоена категория годности В. Могу ли я требовать ВВК?
Сдала кровь в свой выходной день. Работаю в ночные смены с 20 до 8.
Вопрос такой: сколько дней отдыха мне положено, и можно ли брать донорский доп выходной в свой выходной по графику или нужно брать в свой рабочий?
Анастасия, ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Поэтому, брать вы его можете в любое время. Однако, как это часто бывает, лучше согласовать с руководством, чтобы выставили вам замену.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВопрос такой. У меня рабочий день, а начальство дало мне выходной т. К это праздничный день. А платить не хотят вот и отправили на выходной Должны ли они оплатить мне этот день.
Сам по себе день отдыха, когда работник не находится на работе - не оплачивается. Даже в том случае, если этот выходной - предоставляется в день, когда работник должен работать.
Спросить
По графику 12 июня у меня рабочий день. Но работадатель сам дал выходной. Получается что даже если я на окладе он может каждый раз давать выходной и не оплачивать его?
Спросить
Выходной должен даваться с Вашего согласия. Юридически Вы взяли отпуск без сохранение зарплаты на один день.
СпроситьУ меня вот такая ситуация. Мой предпринемаль решила дать мне выходные 8 дней на новогодние праздники, а мне 15 января в отпуск. И я теряю в деньгах. Т. Е у нас в магазине три продавца но я работаю одна на отделе. И моя начальница решала что зачем она будет платить мне. Ведь народу будет мало. Но я не согласна с этим. Как быть? Ведь я и вправду теряю в деньгах.
Спросить
