Нужна ваша консультация в вопросе о трудовых отношениях.
По окончании собеседования начальник отдела, куда я хочу устроиться, сказал, что я подхожу под его требования, но необходимо пройти службу безопасности и заполнить анкету. Я согласился.
Позвонив через несколько дней услышал ответ, что служба безопасности отказала мне в приеме на работу. СБшник сказал, что необходимости в моих услугах у компании нет и бросил трубку.
Начальник отдела кадров в личной беседе сказала, что так бывает, есть внутренние правила компании и компания вообще не обязана сообщать причину отказа. Затем начала говорить, что вакансия уже закрыта (хотя на hh.ru она висит), что человек уже работает с сегодняшнего дня. Хотел оставить заявление о приеме на работу, кадровик ответила а я его у вас не приму. К СБ не пустили а охрана вытолкала и не пускает больше.
Все это меня очень возмущает!
Суть:
1. Никогда не привлекался. Под требования работодателя (нач. отдела) подхожу.
2. В анкете подпись под Проинформирован (а) о том, что данная анкета предназначена для добровольного получения предварительной информации обо мне, и что вся информация, предоставленная мною, является конфиденциальной и не подлежит разглашению и передаче третьим лицам. Предоставленные анкетные данные являются достоверными и подтверждены истинными документами. Я даю согласие на проверку этих сведений Работодателем любым, не запрещенным законодательством, способом. Мне известно, что если в ходе проверки информации будут выявлены заведомо ложные сведения, то Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор со мной на основании пункта 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в чем и расписываюсь не ставил.
В общем, недостоверных сведений там и не было, заполнял электронно, не написал родственников и судимость (ТК и Конституция это не запрещают). Проводили или нет проверку моих сведений личного характера, я не знаю.
3. Как требовать письменный отказ, если даже на порог не пускают? Могут сказать что не требовал. Писать письменное требование заказным письмом?
4. Аудио-запись разговора об отказе сказать причину отказа в предоставлении работы имеется.
Насколько правомерен отказ служб безопасности при приеме на работу (это случаем не нарушение ст.3 и ст.64 ТК РФ)?
В данной ситуации Вы вправе обратиться в региональную комиссию по труду. Такие комиссии представляют интересы государства и защишают интересы граждан. Или Вы вправе обратиться в прокуратуру. По результатам рассмотрения вашего заявления компетентными органами в вашу пользу вы вправе обратиться в суд.
Устраиваюсь на работу. Пришел в отдел кадров, получил направления на собеседование, к руководителю отдела, в который устраиваюсь. Прошел собеседование-удачно. Пришел в отдел кадров заполнил анкету со всеми своими данными и данными близких. Сказали данную анкету кандидата должна проверить служба безопасности. Спустя 3 недели, перезвонили с отдела кадров и сказали, что я не прошел службу безопасности. На мой вопрос почему, ответили что не располагают такой информацией. Тогда и приехал лично в отдел кадров и в соответствии с Трудовым кодексом ст.64, написал заявление о предоставлении мне причины отказа в письменной форме, на что сотрудница отдела кадров ответила, что в такой форме не принимаем и диктовать правильную формулировку не будет.
Я заполнил анкету, сказали что отправят в службу безопаности. Вопрос такой: Эта служба базопасности находится в самом предприятии, например в Банке. Или это какая-то отдельная организация? Куда отпаравляются анкеты из отдела кадров?
Прошел собеседование. После отправил анкету для проверки в службу безопасности. Сказали ждать примерно 10 дней, после 10 дней позвонил сам, для уточнения. И мне говорят типа ваша кандидатура не подошла. Хотел бы уточнить обязан ли работодатель объяснить причину отказа?
У меня такая проблема! Хотел устроится на работу логистом-оператором в гипермарент о кей заполнил анкету прошел собеседование! Мне сказали что анкета еще должна пройти проверку в службе безопасности и обещали перезвонить в назначенный день! Но не перезвонили! Я на сам потом позвонил им и мне сказали что я не пршел по службе безопасности а она не указывает причин! Но я не понимаю я же не был никогда судим ни административок приводов учетов никогда не было! Долгов никаких тоже нет! Правда у отца была судимость в 2000 м году на год условно за угон но ведь столько времени прошло! Да и вообще если все дело в родственнике то они я слышал что не могут проверять данные отца ведь анкету я заполнял и подписывал разрешение на проверку моих данных но не родственников! Я попросил телефон службы безопасности чтоб самому все выяснить но мне отказали! Чего боится эта служба безопасности? Если все примерно так то почему я не имею право устроится на нормальную работу только потому что у меня отец 14 лет назад оступился но ведь это так давно было? Что за страна у нас такая? Почему люди должны страдать из за своих родственников? Я правда в анкете в пункте о судимости родственников отрицал судимость! Да и вообще а может я и делов незнаю что он был когда то судим мало ли что! Я намерен выяснить истинную причину отказа и подать в суд на эту так называемую службу безопасности за необоснованный отказ за трусость за все! Прошу ответте по возможности по подробнее что происходит вообще у нас и как мне быть дальше? Неужели мне теперь никогда не найти хорошую работу из за таких вот трусов из служб всяких безопасности которые могут только пакостить людям! Заранее спасибо всем кто ответит! Очень жду ответов!
Заполнив анкету при трудоустройстве на работу водителем, начальник автокалонны и ПДД подписали анкету собеседование прошёл, водители нужны, там у них текучка, а служба безопасности сделала отказ, СБ причину не говорит. Отдел кадров тоже удивляется почему?
Заполнил анкету в офисе, прошел курс обучения на должность. Всем утраивал при личном контакте с представителем работодателя. Служба безопасности не согласовало меня на должность. А работодатель отказался объяснять причину отказа. Организация коммерческая. До этого проходил успешно службу безопасности государственных органов. Может ли на основании результатов проверки службы безопасности коммерческой организации, работодатель отказать в приеме на работу, без указания причины?
Прислали приглашение на вакансию в один банк, прошел собеседование, сказали ждать результатов пару дней. Пару дней прошло, позвонили, сказали, что подошел, но при этом нужно заполнить анкету кандидата.
В этой анкете нужно вводить личные данные (пасппорт, снилс, инн, инфу о родственниках, собственности и прочая личная конфиденциальная). Появились некие сомнения по поводу этой анкеты, уж больно много личной информации нужно указать.
Должен ли я заполнять эту информацию? Или они не должны требовать эту информацию?
Устраивалась на работу, заполнила анкету. В анкете не было указано про службу безопасности и в целом нас не предупредили. Имеют ли они право проверять человека без его согласия? В результате, позвонили через день и сказали, что отказано по службе безопасности, не объяснив причину, но я закон никогда не нарушала, у меня даже штрафов нет.
У меня такая ситуация. Я в поисках удаленной работы (фриланс). Сегодня нашел подходящий мне вариант. Работодатель находится в другом городе. Прошло собеседование в скайпе, успешно. В понедельник должно пройти обучение. До начала обучения работодатель просит прислать скан паспорта и заполнить отправленную им анкету. Кроме стандартных данных, там еще должны быть внесены сведения о родственниках. В анкете сказано, что вроде бы как для СБ это нужно. Стоит ли отсылать скан? Обязан ли я вообще предоставлять коммерческому работодателю такие анкеты? Понимаю, что это оправдано при поступлении на государственную службу. Но здесь... История получилась краткой. Спасибо за ответ.
В 2008 году. Был осужден по статья 205 часть 1 наказание было в виде штрафа 35 базовых. Оплатил все без проблем, ничего меня не беспокоило, до 2011 года. Нашел высоко оплачиваемую работу на производстве ралетных ворот в качестве сборщика! Пришел на собеседование, предложили заполнить анкету. В анкете попался такой вопрос Были ли вы ранее судимы я ответил, что нет. после этого служба безопасности меня пробила и естественно все узнала. На работу меня не взяли. Сказали, что если бы я написал правду в анкете, то тогда все было бы хорошо! Принялся искать другую работу. Прихожу на другое собеседование. Там опять анкета и опять тот же вопрос. Пишу правду, что да был судим в 2008 г. опять отказ в работе. Причина-судимость! Так прошел множество собеседований и все без результатно. Врешь-не берут, правду говоришь, тоже не берут. Вопрос-можно ли сделать так, чтобы для работадателя это информация не показывалась, чтобы когда они делали запрос им пришел бы ответ, что не судим. Вообще можно ли анулировать судимость или так и ходить с этим пятном всю жизнь и выше грузчика не подняться? Заранее спасибо.
