Сколько раз можно брать денежную компенсацию по отпуску?
Сколько раз можно брать денежную компенсацию по отпуску?
Здравствуйте денежная компенсация к отпуску выплачивается Только один раз в год спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Я трудоустроенна у ИП, в настоящее время нахожусь в декретном отпускею. За 4 года работы я ни разу не использовала свой отпуск и не получала денежную компннсацию. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска? Спасибо.
Здравствуйте Татьяна! Только при увольнении есть вероятность получения компенсации за неиспользованные отпуска в порядке ст. 127 Трудового кодекса РФ.
СпроситьРаботник не отгулял 42 дня отпуска перед декретом, вышла на работу после ухода за ребенком до 1,5 лет, отработала 2 месяца, какой период брать для начисления компенсации и за сколько дней мы можем выплатить денежную компенсацию.
для этого необходимо рассчитать рабочий год. В случае согласия работника на компенсацию по его заявлению на все дни
Спросить
Денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска выплачивается только при увольнении.
В другом случае денежной компенсации подлежит только часть отпуска превышающая 28 календарных дней в год. Дни дополнительного отпуска за вредность компенсации не подлежат.
СпроситьСколько лет можно не ходить в отпуск, и не брать компенсацию а накапливать отпуск, и не пропадут ли отпуска?
Запрещается непредоставление отпуска более двух лет подряд. Компенсация выплачивается только при увольнении
СпроситьВместо отпуска беру денежную компенсацию, в размере месячного оклада. Через сколько месяцев можно писать заявление на компенсацию ежегодного отпуска?
Денежная компенсация отпуска возможна только На усмотрение работодателя и в части свыше 28 календарных дней. Статья 126 ТК РФ . Это означает что получить ее можно только если вы имеете удлиненный отпуск более 28 дней или за дополнительный, но предоставляемый не по вредности.
СпроситьСпасибо, что попытались ответить на мой вопрос! Я спрашивал, через сколько месяцев? Начал работать в октябре 2013 года, первый раз написал на компенсацию в сентябре 2014 года. То есть через 11 месяцев. Получается, что сейчас я должен написать в августе?
СпроситьОтпуска предоставляются за рабочий год. Это же касается и компенсации. Первый ваш рабочий год , за который положен отпуск с октября 2013 по октябрь 2014 вы компенсацию уже получили, как я понимаю. Если так, то за следующий отпуск , предоставляемый за второй рабочий год с октября 2014 по октябрь 2015 можете писать заявление хоть сейчас, поскольку отпуска за второй и последующие годы предоставляются в течение всего рабочего года ст. 122 ТК РФ .
СпроситьДиректор не был в отпуске 2 года. Отпуск как доктору наук положен 56 к.д. за два периода. Можно ли выплатить денежную компенсацию за не использованные ежегодные отпуска?
Здравствуйте. Вопрос очень интересный. Если читаем ст. 126 ТК РФ - Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Думаю, что теперь компенсировать можно лишь те дни каждого из неиспользованных ежегодных отпусков, которые превышают 28 календарных дней. Иными словами, если работнику не положен удлиненный основной или дополнительный отпуск - ежегодный, компенсировать ему просто нечего.
Спроситькомпенсацию за 2 неиспользов. Отпуска.
Трудовой кодекс статья 126. предусматривает, что часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается.
Так же в соответствии со статьей 127. при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьКомпенсации подлежит только отпуск за ненормированный рабочий день при соблюдении условий.
Условия предоставления денежной компенсации за ненормированный рабочий день:
1) баланс ежегодного отпуска должен быть больше 28 календарных дней;
2) в текущем году должно быть использовано 14 к.дн ежегодного отпуска.
У меня накопился: Ежегодный отпуск: 47
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем: 2
За сколько дней я могу получить денежную компенсацию?
Спасибо.
Как счить выходные в первой части основного отпуска и во второй? Можно ли взять денежную компенсацию за часть основного отпуска, а позже отпуск или одновременно отпуск и компенсацию?
День добрый. Считаются календарные дни. Компенсация допускается только в случае увольнения.
СпроситьМожно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск находясь в отпуске по уходу за ребё
Скажите пожалуйста, можно ли получить денежную компенсацию за неиспользуемый отпуск, который по причинам незаменяемости на работе нельзя использовать, а отпуска накапливаются?
Или компенсация начисляется только в случае увольнения? Заранее благодарна. С уважением Елена.
Нет, можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск и без увольнения. Для этого нужно писать заявление с соответствующей просьбой работодателю.
Если необходима более полная консультация или помощь - обращайтесь.
Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 или 8-916-218-89-48.
Спросить
