Проблемы с учетом на бирже труда и начислением пособия в связи с декретным отпуском - нужна юридическая помощь
Приветствую!
Уважаемые юристы, нужна ваша квалифицированная помощь в паре вопросов.
Я жила и работала в Московской области, в период с 2015-2017 находилась в декретном отпуске (у меня двойня, 1.10 деткам)
По семейным обстоятельствам, в связи с переездом в другой город, мне пришлось уволиться.
В августе, уже находясь по месту своей прописки, я пришла в центр занятости населения (биржа труда), но на учет меня не поставили.
Объяснили тем, что справка заполнена не правильно.
В справке где необходимо было указать наличие в течении 12 месяцев предшествующих увольнению, периодов, не включенным во время оплачиваемой работы, мне написали период 01.05.2016-30.04.2017 отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
А так как я уволилась 22.05.2017 то значит справка заполнена неправильно и на учет они меня не поставят, пока я не предоставлю новую справку с периодом по 22.05.2017
Также, начальник отдела посмотрев в справке мою среднюю з/п,а это 133980 рублей добавила, что даже если они меня поставят на учет, то я могу только рассчитывать на минимальное пособие по безработице.
Когда я у них спросила, почему только на минимальное, ведь согласно закону мне должны платить первые три месяца 75% от з/п но не более прожиточного минимума, потом 60% и т. д., начальник отдела сказала, что мне выплаты никакие не положены, по причине того, что я не работала последние двенадцать месяцев, а находилась в декретном отпуске.
Вопрос:
1. По датам, все таки какой период в справке должен был стоять. По апрель (за месяц предшествующий дню увольнения или же день увольнения 22 мая
2.Правомерно ли сотрудник центра занятости отказал мне в начисления пособия согласно закону
В первые 3 месяца – 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;
В последующие 4 месяца – 60% от этого заработка;
Далее - 45% от этого заработка.
Мотивируя тем, что я находилась в декретном отпуске.
Если действия сотрудника центра незаконны, куда мне следует обратиться что обжаловать незаконные действия сотрудника.
Заранее Благодарю за помощь.
Здравствуйте. Татьяна, я заранее приношу Вам свои извинения. Но, боюсь, что на данные вопросы Вы ответов не получите. Здесь действует правила скорого ответа. А по Вашему вопросу - надо изучать обстоятельства, смотреть документы и т.п. Это - время.
Дай Бог, чтобы нашелся крутой специалист (без иронии), который сможет все это совместить в мозгах заочно, и выдать Вам готовое решение.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить