Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение трудовых прав - ситуация с неоформленным договором и не выплатой заработной платы - как правильно оформить претензию работодателю?

25.09.2017, 12:53

• г. Иркутск

У меня и моей сотрудницы произошла ситуация с не оформлением трудового договора и с не выплатой заработной платы. Мы неоднократно обращались к работодателю с этим вопросом, но всегда получали ответ "все потом, сейчас некогда..." . Меня приняли на работу администратором в ателье 25,01,2016 г. Через 2 месяца в устной форме на меня дополнительно возложили обязанности приемщика химчистки (руководители ателье и химчистки подруги. Бухгалтер один и ведет несколько предприятий). Трудовые отношения также не были оформлены - очередные обещания. 14 января 2017 года мне сообщили о моем увольнении с обещанием выплатить всю задолженность. В последствие, я неоднократно обращалась к руководителю через смс-сообщения о выплате задолженности, но всегда получала ответ о невозможности и отсутствии денег. В подтверждение моей работы в химчистке у меня есть копии квитанций о приемке одежды, корешки приходных ордеров сдаваемой выручки с печатями и подписями, а также есть свидетели моей работы как в ателье, так и в химчистке, готовые это подтвердить. У моей сотрудницы (она швея) аналогичная ситуация, только без совместительства (она проработала в этом ателье до сентября 2017 года). Мы обратились в Инспекцию по труду, но там сказали, что по новому законодательству нам сначала нужно оформить наше трудоустройство через суд и только потом они смогут произвести проверку предприятия. Помогите, пожалуйста, правильно оформить Претензию работодателю в нашей ситуации.

Читать ответы (5)

Трудовой договор выплата заработной платы
Оформление трудового договора
Дополнительные обязанности

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.9

25.09.2017, 12:57,

г. Людиново

Обращайтесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.

ТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Гребенщикова Е. М.

25.09.2017, 13:00,

г. Куйбышев

В данном случае претензия пишется в простой форме. Я...работала у вас... в должности... в период с... по... за указанный промежуток времени мне не выплатили зарабтную плату, прошу оплатить в течение 10 дней на расчетный счет... в случае отказа я буду вынуждена обратиться в суд. дата подпись. Можно отнести и второй экземпляр у себя оставить, можно по почте заказным с уведомлением отправить. С даты получения работодателем претензии отсчитать 10 дней и в случае отсутствия денежных средств, обращаться суд

Спросить

Спасибо, воспользуюсь Вашими рекомендациями!

Автор вопроса

Елена Васильевна

25.09.2017, 13:04,

г. Иркутск

Подскажите, пожалуйста, можно ли предоставить работодателю Претензию о задолженности по зарплате, чтобы решить вопрос без судебного разбирательства?

Спросить

Адвокат

Егорова Е. А. 4.8

25.09.2017, 13:06,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, вы конечно можете направить работодателю претензию. Однако, если добровольно ваши требования не удовлетворят, то придётся в любом случае обращайться в суд.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить

Юрист

Гребенщикова Е. М.

25.09.2017, 13:07,

г. Куйбышев

Елена, конечно можно. Если Ваш работодатель добровольно исполнит Ваше требование о выплате заработной платы, то в суд не нужно будет обращаться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - ситуация с неоформленным договором и не выплатой заработной платы - как правильно оформить претензию работодателю?

Иркутск - онлайн услуги юристов

Каков срок исковой давности по взысканию зарплаты и оформлению трудовых отношений?