Правовая ответственность СПВ за хамское обращение и произвольные увольнения
По какой статье можно наказать СПВ (Супервайзера) за хамское отношение к подчиненым, и за то что она без причин увольняет работников.
Добрый день. Если она оскорбляет и есть свидетели, обращайтесь в мировой суд с заявлением о привлечении к ответственности по ст. 5.61 КОАП РФ.
Если уволили без оснований, в течение месяца можете обращаться в суд с иском о восстановлении.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 5.61. Оскорбление
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Подавайте заявление.
Спросить
За нарушение трудового законодательства могут привлечь к административной ответственности, пишите жалобу в инспекцию труда. На оскорбления пишите в прокуратуру.
Спросить
По какой статье тогда можно наказать СПВ за хамское отношения к подчиненым.
Обвиняют по статья 165 часть 1 так как находясь в должности супервайзера необоснованно уценил товар на 40% и тем самым нанес материальный ущерб организации в которой работал в размере 8000 рублей, в ходе судебного заседания прокурор сразу отменила статья 201 часть 1 так как ущерб не является существенным. Потерпевший ущерб подтверждает справкой о нанесенном материальном ущербе, которая была подписана директором этого магазина.
Судья перенес вынесение решения по делу на месяц.
Правомерно ли будет вынесено решение о признании меня виновным по статья 165. часть 1?, при условии что в комментарии к указанной статье сказано что, при совершении подобных действий служащими коммерческих организаций ответственность наступает по ст. 201 УК, а эту статью прокурор отменил.
Как юридически правильно уволить подчиненного, который постоянно грубит, орет, наезжает, хамит, клевещет, подрывает мой авторитет в глазах других работников. Я являюсь ее непосредственным руководителем, (ей полгода до пенсии, но уходить не собирается, мстит, думала, что ее поставят на мое место, т.к. раньше она была главным бухгалтером, из-за ее хамского поведения уволилось в то время несколько человек). Сейчас я нахожусь в постоянном стрессе от ее хамства (она работает бухгалтером, работу делает в срок, но есть ошибки). Как можно ее уволить?
Руководитель ищет причину для увольнения на основании личной неприязни что можно предпринять по этому поводу.
