Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неофициальное трудоустройство и невыплата зарплаты - Можно ли обратиться в прокуратуру?

11.06.2011, 18:34
• г. Челябинск

Я отработала на предприятии 6 мес. При приеме мы подписали Трудовой договор второй экземпляр мне так и не вернули. При увольнении обнаружилось, что я не была официально трудоустроена (как и множество других сотрудников). Со дня увольнения прошло 16 дней заработную плату и компенсацию за отпуск не выплатили. Могу ли я обратится с заявлением в прокуратуру? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да можете. А так же вы можете обратится в суд и трудовую инспекцию.

Нужны будут любые документы которые подтвердят что вы там работали. А так же допустимы свидетельские показания.

Удачи вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
05.03.2014, 21:40

Задержка выплаты заработной платы и отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по бессрочному

Заработную плату при увольнении выплатили через 5 дней после увольнения. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили. Оформлен был по бессрочному трудовому договору.
Читать ответы (3)
Надежда
17.04.2013, 15:09

Что делать, если не получена зарплата и нет на руках трудового договора после увольнения

Уволилась с предприятия 12,11,2012. При увольнение не выдали заработную плату. Неделю назад узнала что не было отчеслений налогов. Трудового довора на руках нет. Предприятние официально закрыто. Что делать? Три месяца уже прошло со дня увольнения.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.05.2020, 18:14

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по трудовому договору?

По труд. Договору мой отпуск 36 дней. С даты приёма на работу до предположительной даты увольнения отработала 1 год и 10 месяцев ни разу не побывав в отпуске. Какое количество дней компенсации отпуска при увольнении мне полагается? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Кристина
26.07.2016, 15:02

Проблема с трудовым договором - Как доказать, что договор не был заключен?

В связи с жаобой в прокуратуру, что работодатель при трудоустройстве сотрудника изготовил приказ о приеме на работу, а трудовой договор не заключил, при уволнении с данным сотрудником с приказом об уволнении не ознакомил, не выплатил заработную плату, и трудовую не отдал. Прокуратура вызвала работодателя а он им предоставил, что трудовой договор был составлен и имеется запись книге учета договоров, но в личном деле второго экземпляра нет, так как он оба экземпляра или отдал прорабу, чтоб он отдал сотруднику расписаться, либо мы работник второй экземпляр просто не вернули. А с нами не работодатель ни прораб тудовой не подписывал и теперь все переводят на нас работодатель, так как прораб уволился. ЧТО ДЕДАТЬ, КАК ДОКАЗАТЬ ПРОКУРАТУРЕ, ЧТО Со мной тудовой договор не заключался. КАК Я ПОНИМАЮ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В 2 Х ЭКЗЕМПЛЯРАХ, ОДИН ХРАНИТСЯ У МЕНЯ А ВТОРОЙ У РАБОТОДАТЕЛЯ. И ДОЛЖИН ЛИ ДОКАЗЫВАТЬ, ЕСДИ В ЛИЧНОМ МОЕМ ДЕЛЕ ЕГО ВООБЩЕ НЕТ. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Галина
06.03.2010, 08:22

Незаконное увольнение - не выплатили компенсацию и не вернули трудовую книжку - можно ли подать в суд снова?

17.11.2009 г. было вынесено решение суда о незаконном увольнении и внести изменения в трудовой книжке день увольнения на день решения суда, так же выплатить заработную плату, моральный вред и т.д.Решения высланы судебным приставам но до сегодняшнего дня мне не вернули трудову книжку и не выплатили компенсацию, ссылаясь на то что предприятие переименовао. Могу ли я снова подать в суд на изменение в трудовой книжке о дате увольнения и взыскать заработную плату т.к. не могу устроиться на работу по причине отсутствия трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Надежда
21.04.2013, 10:36

Не получила зарплату после увольнения - что делать и как добиться выплаты?

Уволилась с предприятия 12,11,2012. При увольнение не выдали заработную плату. Неделю назад узнала что не было отчислений налогов хотя подоходный налог вычитали из з/п. Трудового договора на руках нет, но есть запись в трудовой книжки. Предприятие официально закрыто, объявило о банкротстве Предприятие было ООО. Что делать? Как добиться зарплаты? Три месяца уже прошло со дня увольнения?
Читать ответы (2)
Надежда
17.04.2013, 23:17

Уволилась с предприятия в 2012 году - не выдали заработную плату, не было отчислений налогов.

Уволилась с предприятия 12,11,2012. При увольнение не выдали заработную плату. Неделю назад узнала что не было отчеслений налогов, хотя подоходный налог вычитали из з/п.Трудового довора на руках нет. Предприятние официально закрыто, объявило о банкротстве. Предприятие было ООО. Что делать? Три месяца уже прошло со дня увольнения.
Читать ответы (2)
Александра
20.09.2017, 11:53

При увольнении не выплатили заработную плату. С момента увольнения прошло 10 дней. Куда жаловаться и какие документы нужны?

При увольнении не выплатили заработную плату. С момента увольнения прошло 10 дней. Куда жаловаться и какие документы нужны?
Читать ответы (8)
Ольга
22.01.2007, 17:28

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска." Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).
Читать ответы (1)
Оксана
17.07.2014, 15:08

Четыре года спустя - возможно ли требовать компенсацию за отпуск при увольнении?

При увольнении мне не выплатили компенсацию за отпуск. Я только сейчас узнаю что мне должны были выплатить. Со дня увольнения прошло 4 года. Могу ли я потребовать у организации что бы мне выплатили?
Читать ответы (1)