Парень остался без зарплаты и должности после работы в строительном магазинчике - как действовать?

25.09.2017, 20:50

• г. Санкт-Петербург

Парень пошел работать продавцом-консультантом в строительный магазинчик. Неофициально. В объявлении была указана з/п 30-35 тыс. Сменный график. В итоге бизнес-консультант хозяина магазина озвучил з/п в 100 р/час. График был по 5,6,7 дней без выходных. Заранее выходные не давались. То есть построить планы на выходные было невозможно. Утром начальник мог сказать, что завтра выходной, а вечером уже передумать. Помимо работы продавца отправлял делать строительные работы в новый магазин, который еще не открылся. Парень пошел ему навстречу. Все это делал. З/п обещали дать 18-го числа. Несколько раз переносили. 25-го сказали придти в магазин. Пришел. И услышал, что снят с должности продавца, что з/п пока не дадут. Показали видео, где парень на рабочем месте газету почитал 5 минут. Сказали, что это неадыкватное поведение на работе. Дали 1000 рублей и сказали что будут решать. Что делать, если не заплатят? Что делать, если заплатят не как обещали, а со ставкой 100 р в час? На каком основании можно потребовать полной оплаты, включая этот месяц?

Читать ответы (3)

Консультант в магазине
Продавец консультант
Сняли с должности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

25.09.2017, 20:57,

г. Санкт-Петербург

Доброго времени суток. В случае не выплаты зарплаты придется обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда. Также можно будет написать жалобу в прокуратуру. При разговоре с работодателем скажите, что у вас на руках есть документы свидетельствующие о работе у вас. Что в случае не выплаты вы будете обращаться во все инстанции. Всего доброго.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Титов А.В. 4.7

25.09.2017, 20:58,

г. Барыш

Доброго времени суток! Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. Исковое заявление необходимо составить на основании статьи 131-132 ГПК РФ.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

25.09.2017, 21:26,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, фактический допуск к работе считается заключением трудового договора. У вас есть неплохое доказательство - публикация в Интернете. Д суда можно пожаловаться в комитет по труду.. В Санкт-Петербурге.

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 7, тел. +7 (812) 312-92-36

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Парень остался без зарплаты и должности после работы в строительном магазинчике - как действовать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов