Евгений
09.09.2010, 13:40
При ОШМ ни штатная ни ВрИД не сокрощались (ВрИД для меня вышестоящая)
Читать ответы (1)
В связи с реформированием предприятия, моя штатная должность сокращается. При этом меня переводят на другую должность, значительно ниже преждней. Законен ли данный перевод?
Если сокращается ваша должность, то работодатель ОБЯЗАН предложить вам замещение всех ЛЮБЫХ имеющихся вакансий.
Это ваше дело соглашаться или нет.
Если согласились - значит перевод законный.
Если не соглашаетесь, то вас обязаны уволить по сокращению штата со всеми гарантиями (как я понимаю у вас приравненный к Крайнему северу район), то есть до шести месяцев работодатель должен платить средний заработок.
Согласие ваше можно отозвать до окончания двух месяцев, если конечно перевод уже не оформлен.
Спросить