Официальное трудоустройство с условием частичной оплаты работодателем - допустимо ли данное требование?

26.09.2017, 10:18

• г. Омск

Мой работодатель ИП соглашается меня официально устроить при условии, если я буду выплачивать часть выплат, которые он должен выплачивать за работника. Правомерно ли это? Должна ли я что-то выплачивать?

Читать ответы (3)

Работодатель ип

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Васильева Т. Г. 4.8

26.09.2017, 10:20,

г. Кемерово

Какие это выплаты интересно. Если НДФЛ с зп, то правомерно. Взносы в пенсионный фонд, фонд социального страхования обязан платить работодатель.

Спросить

Юрист

Мишагина Ю. А. 4.8

26.09.2017, 10:21,

г. Серпухов

Добрый день!

Нет, не правомерно, но по факту всегда при работе за белую зарплату возможную выплату просто уменьшают на величину взносов. Нам об этом не говорят, но уменьшают. Так что на самом деле в ПФ платим именно мы.

Оформить официально удержание этих сумм с вас кроме как уменьшением зарплаты невозможно.

Спросить

Юрист

Кондратьева М. А. 4.8

26.09.2017, 10:31,

г. Нижний Новгород

Уважаемая Елена, здравствуйте!

Действия работодателя неправомерны, именно сами Вы ничего не должны платить отдельно.

Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официальное трудоустройство с условием частичной оплаты работодателем - допустимо ли данное требование?

Омск - онлайн услуги юристов