Несчастный случай на производстве - МСЭ заключило утрату трудоспособности на 30%, определены виды и размер возмещения ущерба

Добрый вечер.

В настоящее время является действующим следующий документ, который никто не отменял:

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР

ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 февраля 1985 года N 50/П-2

п.14 14. Если трудовое увечье наступило не только по вине организации, но и вследствие грубой неосторожности потерпевшего, применяется смешанная ответственность. В этом случае размер возмещения ущерба должен быть уменьшен в зависимости от степени вины потерпевшего.

П р и м е р. В результате несчастного случая на производстве потерпевший утратил 50% профессиональной трудоспособности. Из среднемесячного заработка в 180 руб. Сумма утраченного заработка равна 90 руб. (50% от 180). По инвалидности III группы потерпевшего назначена пенсия в сумме 40 руб. В месяц. Поскольку несчастный случай на производстве произошел вследствие грубой неосторожности потерпевшего, администрация с учетом заключения комиссии охраны труда определила его вину 20%. В этом случае утраченный заработок должен быть уменьшен на 18 руб. (20% от 90) и составит 72 руб. (90-18), за вычетом назначенной пенсии размер возмещения ущерба будет равен 32 руб. (72-40).

Здравствуйте. Размер утраченного заработка (дохода) рассчитывается путем сложения сумм дохода пострадавшего за каждый месяц в течение года, предшествующего несчастному случаю, и деления этой суммы на 12 месяцев.

Так же с Ответчика в пользу Истца подлежит взысканию и единовременная страховая выплата в связи с временной утратой трудоспособности. Размер единовременной страховой выплаты (пособия) зависит от степени утраты трудоспособности, которая определяется заключением МСЭ. Максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет на 2013 год 76 699,8 рублей. (данный показатель нужно проверить -

он мог быть увеличен по состоянию на дату НС)Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 219-ФЗ. Однако индивидуальный размер выплаты для Истца зависит от степени утраты работником трудоспособности, которую устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы. Кроме того, на лечение в связи несчастным случаем на производстве по состоянию на дату потрачено денежных средств на общую сумму такую - то. Указанные вынужденные расходы были понесены Истцом фактически по указанию лечащего врача. Таким образом данные расходы подлежат возмещению с работодателя в полном объеме. Ну и компенсация морального вреда.