Отказ в выдаче отпускных и оштрафование - правовая ситуация и возможные действия
Ситуация такова: муж официально трудоустроен в негосударственном учреждении, отпускных не выдают вообще, утверждая, что у них итак "чёрная" зарплата хорошая... Написал заявление на отпуск на две недели, отдал прорабу, в итоге-отправили только на неделю. Через неделю вышел на работу, а ему в ответ-ты оштрафон на 12500 рублей за прогулы (2500 в день). Прораб забыл предупредить главного и отдать заявление в бухгалтерию. А теперь этот прораб-мастер утверждает, что потерял заявление, поэтому не отдал. Кто прав, кто виноват? Что делать в этом случае?
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый вам вечер
Уважаемый Инкогнито, в данном случае виноват, конечно прораб, но судя по всему у вас там почти рабовладельческий строй. Советую вам написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Думаю что виноват в данном случае ваш муж, так как он обязан был подать заявление о предоставлении отпуска в отдел кадров, они прорабу. В тоже время платить отпускные обязаны, если написано заявление о представлении отпуска. Если отпускные не платят, то советую обратиться в прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Прокуратура проведет проверку по данному факту.
Спросить
Если Ваш муж трудоустроен официально, то соответственно он работает на основании трудового договора. Ему в соответствии со с.114 ТК РФ предоставляется ежегодный отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Таким образом работодатель нарушил право на отпуск Вашего мужа. Кроме этого в Трудовом кодексе РФ отсутствует ответственность за нарушение трудовой дисциплины в виде штрафа, да и т.н. черной зарплаты не должно быть. Ваш муж может написать жалобу на незаконные действия работодателя в прокуратуру и параллельно в трудовую инспекцию. Кроме этого действия работодателя можно оспорить в суде.
Спросить
Г. Череповец Вологодская область. Мне 56 лет, имею стаж работы мастера-прораба 12 лет, в трудовой книжке отдел кадров не сделал запись мастер-прораб строительных работ, а просто запись мастер-прораб. В Пнес. фонде отказали в назначении пенсии по списку №2. Стаж с 1982 года.
Вам необходимо обращаться в суд и устанавливать факт, доказывающий характер вашей работы (строительная).
Спросить
обращайтесь в суд об установлении вашей профессии, предъявляйте приказ о назначении, другие документы, которые подтверждают, что вы работали в этой должности, а потом с судебным решением в пенс. фонд
СпроситьСитуация такая, в прошлом году, в середине декабря, у меня должен быть отпуск. Работадатель не уведомив меня, решил что в отпуск я не пойду, я начал разбираться и написал заявление 27 декабря на 2 недели, отпускные пришли 30-го декабря, но пришли не за 2 недели, а за неделю, т.к работадатель просил меня чтобы я через неделю вышел, я согласился, заявление не переписывал. Наступил новый год, сейчас мне нужна эта неделю отпуска, но в бухгалтерии мне говорят что на неделю они не отпускают, только на 2, вообще ситуация такая, что этой недели во все нет в графике отпусков, скажите, как мне быть теперь?
Николай, без графика отпусков или без согласия работодателя Вы не можете уйти в отпуск. Сейчас надо просить согласия или требовать корректировки графика.
СпроситьКак можно назвать такую ситуацию? Дал объявление о поиске работы, мне позвонил мужчина (звать Константин, впоследствии он меня заинтересовал тем, какую роль выполняет на стройке, непонятно), предложил работу. На следующий день я с ним встретился, он провел меня к месту работы, передал в ведение прорабу на стройке. После передачи в ведение прорабу, в этот же день начал работать. Ни договора, ни расценок на мой труд прораб не предоставил. Работа кладка тротуарной брусчатки. Я начал работать в паре с человеком (мы оба граждане России), который сообщил мне что работа сдельная, 350 рублей кв м, спустя недели две прораб озвучил 300 руб кв м, за неделю было сделано 170 кв м. Работали с 18 сентября по 1 ноября 2015 года. После истечения первой недели работы Константин начал у меня интересоваться, какой объем работы мы выполнили, хотя я так и не понял, кто он (на стройку редко заходил, с непонятными целями). Меня возмутило это. Вобщем потом я понял что этот Константин, как выяснилось, выполняет функцию какого то посредника между работниками и прорабом для трудоустройства людей. Прораб часть заработанных каждым работником (приведенным Константином) денег отдает Констатину, то есть какой то процент, наверное. В результате человек, работающий со мной в паре за одинаковое количество трудового времени получил 38 тыс рублей, а я 27 тыс. Прораб на мои вопросы, в чем разница, членораздельно ответить не может. Это законно? И еще вопрос, когда нам выдавали деньги, пишут на обычной, недокументальной бумажке, наши фамилии, сумму денег и наши росписи. Эта бумаженция имеет юридическую силу? Что это вообще, я ума приложить не могу, беспредел какой-то. Возможно ли привлечь прораба и Константина к ответственности? И как вообще все это называется? Попахивает чем то несправедливым, криминальным по отношению к нам. И такое бывает происходит и в других местах. Что это за практика? Является ли это экономическим преступлением?
Зарплату прораб дает с большой неохотой, по маленьким частям, мне постоянно приходится унижаться, потому что не хватает даже на еду.Зато работой нас грузить прям бегом.
СпроситьМоя ситуация проста. Вышел в отпуск, отдохнул, вышел на работу, отпускные не заплатили до сих пор.
Мой отпуск получился неожиданным и заявление на отпуск я писал за два дня до отпуска. Мне сказали, что-бы отпускные пришли вовремя, то заявление необходимо писать за две недели до отпуска. Сказали, что в противном случае с деньгами будет задержка. Ну я был не против подождать. В итоге отпускных я не получил, получил только зарплату за часть отработанного месяца.
Каков порядок моих действий? Спасибо.
Плитку выложили неровно, не все условия договора выполнены. Вызвали прораба, с претензией согласился, сказал, что в течении двух недель все исправят за свой счет. По истечении двух недель на мой звонок по телефону, прораб ответил, что работы начнутся в лучшем случае только через полтора месяца.
Подскажите, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации.
27.04.21 написал заявление на увольнение, отдал директору. После отработанных двух недель директор два дня не отдавал трудовую, а после сказал, что заявление потерял, за эти два дня у меня прогулы, если хочу по-хорошему уйти, чтоб снова писал заявление и отрабатывал ещё две недели. В противном случае, уволит по статье (за прогулы). Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.
Здравствуйте. Это полнейшее безобразие со стороны директора. По данному вопросу Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
Спросить
Вы написали заявление, ничего переписывать не надо и прогулы поставить Вам не могут. Срочно обращайтесь в ГИТ, Вас тупо имеют просто.
- см. ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Увольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет.
В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы.
Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный.
Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?
Проверить верно ли данное требование вы можете самостоятельно зная дату вашего приема на работу. Право на первый отпуск возникает через полгода но если отпуск вами полностью был предоставлен через 6 месяцев его вам предоставили авансом, за второй календарный год также считаете и соответственно если третий год вы календарно отработали не весь отпуск вам полностью не положен а положен пропорционально отработанному в третий год времени. Вполне вероятно что действительно вам отпуск авансом предоставлен и излишние деньги за отпуск придется вернуть.
СпроситьРаботаю по графику неделя через неделю. Руководство говорит, что нам не положен отпуск, мы итак две недели в месяц отдыхаем. Законно ли это?
Здравствуйте. Конечно это не законно. Отпуск положен в любом случае. Согласно ТК РФ Статья 122. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Вы вправе если Вам его не предоставят, обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру, они проведут проверку.
Спросить
Наняли физ. Лицо для строительства забора, составили договор между физ. лицами. Т.к. у прораба не было паспорта, написали договор на его работника, передали денежные средства за материал (145000 рублей) прорабу, после чего работник, с которым составляли договор пропал, связь до поры была с прорабом, но работ так и не произвелось. Далее прораб тоже пропал, оба телефона не доступны. Что нам делать?
Если паспортные данные имеются то нужно обратиться в суд с иском о взыскании денежных средств, расторжении договора и взыскании процентов, морального вреда и тд.
Спросить
