Есть ли какая нибудь защита от такого самодурства?
Я, имею двух детей 3 и 10 лет, руководитель желая изжить меня с работы ставит постоянно в график с понедельника по пятницу с 14-00 до 21-00 (работаю телефонистом в воинской части), муж-военный, дети без присмотра! Имеет ли начальник право ставить мне такой график? Или действительно придётся увольняться? Есть ли какая нибудь защита от такого самодурства?
Есть, Татьяна, такая защита. Чтобы Вам самой себе голову не глумить и не мучится над юридическими тонкостями относительно режима работы - напишите заявление военному прокурору. Пусть проведет проверку и примет меры прокурорского надзора в случае выявления нарушения закона (а он обязательно что-нибудь найдет). Мало не покажется. Не поможет - прийдется обращаться к юристу очно и подавать заявление в гарнизонный суд.
Спросить