Несправедливое изменение места работы после декретного отпуска - мое право остаться на прежней должности
Я была в декретном отпуске, вместо меня работала девушка, когда настало время выходить, я предупредила начальство, что планирую в скором выйти. Мне дали место, только не свое где я работала, (оставили ту девушку), а в другом отделе, так как в этом отделе тоже девушка уходила в декрет, я спросила за ранее как меня берут на время ее декрета или на постоянно, на что мне ответили, что на постоянно. Теперь выясняется что эта девушка уже выходит из декрета, и мне предлагают другое место! Справедливо ли это? Я в этой организации работаю 9 лет, постоянный человек, работаю добросовестно. Мне так и придется скакать или же свое это место я имею права не отдавать.
Работодатель не прав, так как на время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место. Обратитесь в гострудинспекцию с жалобой на работодателя. Удачи.
СпроситьУважаемый посетитель сайта!
В данном случае с девушкой на вашем рабочем месте заключается срочный трудовой договор. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). поэтому ее должны были уволить а вас оформить приказом о выходе из декретного отпуска. С наступлением срока завершения вашего декретного отпуска работник обязан приступить к выполнению трудовой функции на тех же условиях и в том же режиме, что и до ухода.
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Ситуация с изменением трудового договора при выходе из декрета
Можно сформулировать заголовок таким образом - Могут ли уволить матери-одиночке, которая замещала сотрудницу в декретном отпуске
