Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если после увольнения не выплачивают зарплату, требуя ИНН и обходной лист?

27.09.2017, 10:59
• г. Самара

Уволили на 4 дня позже, др сих пор не выплатили деньги, требуя ИНН и обходной лист, ссылаясь на то, что при отсутствии их деньги не выплатят, что можно сделать в этой ситуации?

Читать ответы (2)
Отсутствие денег Обходной лист Требуют инн
Ответы на вопрос (2):

• Здравствуйте,

Никаких налоговых номеров при увольнении требовать не могут, потому что свой ИНН Вы сообщаете при приеме на работу и заключению с вами трудового договора

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Жалобу в прокуратуру или в суд с исковым заявлением.

Должны произвести окончательный расчет в последний рабочий день, обходной лист не может являться основанием для невыплаты зарплаты и служить повод к неувольнению.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Всего хорошего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Гость
04.08.2021, 13:53

Бывший директор отказывается выплатить зарплату и сохранять документацию - что делать?

Меня вынудили увольиться по собственному желанию под угрозой статьи при этом директор не выплатил мне зп. Трудовой договор я не подписала там стояла сумма 15 тыс руб при фактической зарплате в 40 т.р, однако сейчас в суде бывший директор аппелирует тем что я сама себе там что то начисляла и выплачивала, а он мол не шибко просматривал суммы, так как очень занят, хотя сумму зарплаты подтверждал смс кодом на каждого сотрудника отдельно. Он открыто врет судье. При увольнении заявление на увольнение я отправила по имэйл, теперь же когда я по имэйл отправила заявление на выдачу и отправку почтой в мой адрес всех справок при увольнении о фактических доходах, бывший директор сообщает что это не законно, так как это обмен по ТКРФ, мне нужно отправить письмо почтой или приехать лично за справками, а ехать очень далеко. Получается мое заявление на увольнение тоже не действительно и он уволил меня без оснований? Что мне нужно? Восстановиться в должности и пересмотреть требования в суде? Как мне получить справки? Действительна ли отправка заявления о запросе справок по электронной почте? Если я сделаю скрин экрана и там будет отображаться его мэйл и ФИО?
Читать ответы (1)
Марина
29.08.2020, 13:00

При увольнении подписала бумагу, что претензий не имею. Но,мне не выплатили расчет в этот день. Жду уже 2 недели. Что делать?

При увольнении подписала бумагу, что претензий не имею. Но,мне не выплатили расчет в этот день. Жду уже 2 недели. Что делать?
Читать ответы (5)
Михаил
21.07.2017, 14:10

Увольнение с работы - проблемы с авансом, трудовой книжкой и выплатой зарплаты – как защитить свои права?

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.
Читать ответы (7)
Елена
04.08.2021, 14:01

Уволилась по соглашению, а потом вернулась в компанию - что ждать дальше?

После декрета уволилась из крупной компании по соглашению сторон, тк моей должности больше не существует, компенсацию выплатили. Так вышло, что через неделю я трудоустроилась в эту же компанию, но только в другой отдел. Есть ли какие-то последствия? Могут ли обязать вернуть компенсацию? Или ещё что-то?! Заранее благодарю.
Читать ответы (3)
Евгений
20.12.2012, 11:16

Необходимость обходного листа при увольнении - права и возможности

6 декабря я написал завление на увольнение с работы. С 6 декабря пошел на больничный по 20 декабря, включительно. День увольнения у меня 20 декабря. Мне позванили с отдела кадров и сообщили, что мне необходимо оформить обходные листы, как у себя в офисе, так и в головном офисе. 19 декабря я пришел свой офис, бланков обходных листов у них не оказалось. Имею ли я право уволится без обходного листа, т.к. обходной лист необходимо подписывать как у себя в офисе, так и в Головном офисе, который находится в 100 км., от моего местожительства?
Читать ответы (4)