Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как долго нужно ожидать появления работника (разнорабочего), чтобы уволить за прогулы, если он не дает о себе знать много дней

14.06.2011, 02:36
• г. Комсомольск-на-Амуре

Как долго нужно ожидать появления работника (разнорабочего), чтобы уволить за прогулы, если он не дает о себе знать много дней, а работу делать надо?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Доброй ночи.

Вам уже не надо ждать. Составьте акт. Отправьте ему письмо.

Если будут дополнительные вопросы обращайтесь. Ко мне на сайт.

Удачи вам.

Спросить

Увольнение за прогул (пп. а) п. 6) части 1 ст. 81 ТК РФ) это наложение дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание может быть наложено при соблюдении определенной процедуры, как минимум вы должны получить от работника объяснение или зафиксировать отказ от объяснения.

А это невозможно сделать пока работник не появится на рабочем месте.

Так что у вас нет пока никаких возможностей уволить потенциального прогульщика (а может и просто болеет человек).

Ждать и ждать.

Спросить

По закону никакой упущенной выгоды с работника взыскать вы не можете. Просто за прогулянные дни вы не начисляете зарплату.

Спросить

на время отсутствия прогульщика, вы можете заключить с новым работником срочный трудовой договор

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги