Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но работник заболел и пришел с больничным 23 декабря.

04.01.2004, 22:10
• г. Смоленск

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: 01 декабря работник написал заявление по собственному желанию, т.е. с 15 декабря его надо уволить. Но работник заболел и пришел с больничным 23 декабря. Когда его увольнять 15-го или 23-его? Зараннее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

23 декабря, т.к. увольнять в период временной нетрудоспособности - нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юля
16.12.2004, 09:43

Вопос: когда увольнять работника - 17 декабря в последний день предупреждения или по выходу из больничного.

Прошу вас помочь в разрешении следующей ситуации: работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, срок истекает 17 декабря, но 14 декабря работник показал больничный и сейчас находится на больничном. Вопос: когда увольнять работника - 17 декабря в последний день предупреждения или по выходу из больничного. Заранее, большое спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
18.01.2016, 12:49

Вопросы по увольнению работника, написавшего заявление об уходе по собственному желанию, находясь на больничном

Работник написал заявление 13 января об уходе по собственному желанию с 18 января 2016 г. А сам ушел на больничный, можно ли его уволить на больничном или нужно ждать его выхода с больничного и каким числом его увольнять? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
27.03.2003, 16:58

Процедура увольнения работника, подавшего заявление при нахождении в болезни - когда уволить и каким документом руководствоваться?

Как быть в следующей ситуации: работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Последний день работы - 5 апреля. 1 апреля работник заболевает. Должны ли мы уволить его 5 апреля (пока он на больничном) или надо ждать закрытия больничного листа и увольнять его в первый день выхода на работу после болезни. Каким документом руководствоваться в этом случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
17.07.2007, 04:04

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Ольга
26.01.2018, 16:48

Процедура увольнения работника - по какой статье осуществлять - по инициативе работника или по соглашению сторон?

Работник просит уволить его по собственному желанию на следующий день, после написания заявления. Директор ему подписывает. По какой статье его увольнять? По инициативе работника или по соглашению сторон?
Читать ответы (4)
Надежда Евгеньевна
18.08.2015, 14:57

Может ли работодатель уволить работника в соответствии с заявлением или должен ждать его выхода с больничного?

Работник написал заявление по собственному желанию уволить его одним днём без отработки 14 дней, без уважительных причин. Работодатель отказал, сославшись на отсутствие замены, и что нужно передать дела новому сотруднику, которого пока не нашли. На след. День, работник ушел на больничный, а работодатель как раз нашел замену. Вопрос: может ли работодатель уволить работника тем днём,который указан в заявлении или нужно ждать выхода работника с больничного и увольнять новой датой по соглашению сторон? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
03.06.2008, 13:59

Он пришел на работу 02 июня и написал заявление об увольнении по собственному желанию с 26 мая.

Задала Ва вопрос - никак не могу найти ответ. "Скажите пожалуйста, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (на основании заявления) до 02 июня. Он пришел на работу 02 июня и написал заявление об увольнении по собственному желанию с 26 мая. С какого числа его увольнять? Заранее спасибо за ответ!"
Читать ответы (1)
Ксения
03.06.2008, 11:16

Он пришел на работу 02 июня и написал заявление об увольнении по собственному желанию с 26 мая.

Скажите пожалуйста, работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (на основании заявления) до 02 июня. Он пришел на работу 02 июня и написал заявление об увольнении по собственному желанию с 26 мая. С какого числа его увольнять? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Ефименкова Ольга Александровна
12.01.2009, 23:23

Может ли работодатель уволить сотрудника, написавшего заявление на уход по собственному желанию

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако в последний день работы заболел и не пришел, это все-равно его последний день и потом он увольняется? Либо работодатель должен подождать пока он выйдет с больничного, а уж потом уволнять его? Т.е. вопрос: в данной ситуации работодатель может его уволить? Спасибо.
Читать ответы (5)
Юлия
30.09.2003, 09:03

Вопрос: каким днём его увольнять?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, а потом заболел и ему присвоили 3 группу инвалидности (он хочет уволиться по состоянию здоровья, а не по собтвенному желанию). Вопрос: каким днём его увольнять? И по какой статье: ст. 81 или по п.8, ст.77?
Читать ответы (1)