Планируем организацию производства - поиск договора для определения вложений и имущества

• г. Краснодар

Добрый день. Хотим с товарищем организовать производство. Решили построить цех. будем также вкладывать деньги в оборудование. Юр лица и ип не хотим пока создавать т.к не понятно получется с этого что или нет. пока будем заниматься так называемой не коммерческой деятельность и исполнять заказы от физических лиц для поддержания цеха в рабочем состоянии. Как выйдет все на объемы тогда и оформим организацию. Интересует вопрос какой договор для начала нам с ним заключить для определения того кто сколько вложил и в случае не возможности реализации данного плана было понятно где чье имущество.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

• Здравствуйте, Нельзя организовывать производство без регистрации юридического лица, вы будете нести определённые риски, договор о сотрудничестве вы всегда можете подписать со своим товарищем

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Гость
17.11.2015, 14:58

Какой договор заключить и какие документы выдать физическому лицу при реализации оборудования для д/о и автооборудования?

Какой договор заключить с физ лицом и какие документы выдать ему при реализации оборудования. Мы занимаемся продажей оборудования для д/о, автооборудования по коду 51,6 является основным в деятельности организации. Среди клиентов есть как физические лица, так и юридические и ИП. Оплата за оборудование осуществляется как за наличный расчет, так и по безналу. Какой договор заключить надо будет с физическим лицом: поставки или купли-продажи? На данный момент физическое лицо не зарегистрировано в качестве ИП. Но в дальнейшем планирует либо делать мебель, либо открывать шиномонтаж, либо открывать коммерческий распил. Второй момент, специфика оборудования такова, что его с трудностью можно отнести к оборудованию, предназначенному для использования в домашних условиях, не связанных с предпринимательской деятельностью. Какой документ необходимо выдать в момент реализации клиенту ТОРГ 12 или товарный чек? Обычно момент реализации и момент оплаты не совпадают по времени, но бывает так, что если оборудование находится на складе, то соответственно совпадают.
Читать ответы (1)
Алена
14.07.2008, 12:50

Правомерно ли распределить сумму кражи между работниками цеха или организация должна ее списать?

В цехе в рабочее время произошла кража. Лицо, виновное в преступлении, не установлено. Начальник цеха - материально-ответственное лицо. Всю сумму кражи хотят распределить между работниками этого цеха, которые во время кражи находились на рабочем месте. Правомерно ли это? или организация должна эту сумму списать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.01.2021, 06:56

Когда следует назначать начальника цеха при строительстве нового цеха на предприятии?

На предприятии принято решение построить новый цех в связи с расширением ассортимента, идет этап проектирования, закупка оборудования но начальник цеха не назначен. В какой момент назначается начальник цеха? С начала проектных работ или по завершению строительства?
Читать ответы (2)
Максим
25.03.2018, 10:29

Может ли работодатель переместить меня на другую работу в случае происшествия в цеху?

Я работаю на производстве, у нас три цеха, в том цеху, где я работаю будет простой по вине работодателя, может ли работодатель переместить меня на работы в другой цех, без моего согласия, если в трудовом договоре написано, что я оператор именно своего цеха?
Читать ответы (3)
Олег
20.04.2016, 09:04

Как быть, если цех закрывается - уведомление, права и сокращение переводом

Наш цех собираются закрывать, оборудование вывозят в другие цеха и работников так же переводят в другие подразделения. Должны ли меня уведомить о том, что цех ликвидирован, реорганизован, либо что-то еще и имею ли я право на сокращение если не хочу работать в другом цехе или со мной просто расторгнут договор если я откажусь переводиться? В трудовом договоре указан номер цеха в который я принимался на работу! Наш цех находится отдельно от основной площадки в другом районе города. Спасибо!
Читать ответы (1)
Криночкин Алексей Александрович
21.08.2022, 16:19

Директор выпустил приказ о переводах работников на предприятии - что нужно знать и как реагировать?

На моем предприятии директор выпустил приказ о возможности перевода работника как с участка на участок (внутри цеха), так и с цеха в другой цех, при условии отсутствия рабочей загруженности станков в цехе. Также пустили бумагу о согласии или не согласии с этим нововведением. В приказе написано много заумных пунктов из ТК РФ, а также что все переводы будут осуществляться без моего согласия. Хотя насколько я знаю, если я устраивался на предприятие, а также в определенный цех, перевести меня не могут без моего согласия. И что будет, если я напишу в бумаге "ознакомлен, не согласен"? Спасибо за ответ!
Читать ответы (11)
Иван Анатольевич
18.11.2014, 11:07

Какой юридический статус выбрать для строительства цеха по переработке рыбы на сельхоз земле - КФХ или ООО?

Хотим построить цех по переработке рыбы на сельхоз земле (разрешенное использование - для кфх). Для этих целей договор на строительство цеха лучше заключать от имени кфх или ооо? В договоре от имени кфх смущает, что это соседняя область и именно там будет регистрироваться кфх, а ооо зарегистрирована в Москве и если что тут проще решить возникающие вопросы.
Читать ответы (1)
Наталья
16.01.2004, 17:19

Вопросы и ответы о договоре безвозмездного пользования жилым помещением

Что такое договор безвозмездого пользования жилым помещением? Кто может его заключать, только собственник жилого помещения или только наниматель. Кто может сторонами данного договора только физические лица или юридические лица также. Необходимо ли соблюдать норму жилого помещения при вселении граждан? На какой срок можно заключать указанный договор.
Читать ответы (1)
Денис
21.03.2017, 19:34

Как освоить новое оборудование при переводе на новую должность - самостоятельно, стажировка или курсы?

Ответ на вопрос следующего характера. Происходит перевод работника в должности мастера или электромеханика, из одного цеха в другой, одного и того же подразделения (отдел технического обслуживания оборудования), оба цеха сильно отличаются установленным в них оборудованием, оборудования много, и оно не однотипное (завод по производству автомобилей, перевод из цеха окраски в цех сборки). На момент перевода, работник плохо представляет себе состав и особенности работы оборудования нового цеха. Вопрос: как должен проходить процесс изучения работником нового оборудования? Самостоятельно, стажировка или какие-нибудь курсы? И в какие сроки работодатель вправе требовать от работника освоения в полной мере нового оборудования? Спасибо.
Читать ответы (2)