Правомерно ли распределить сумму кражи между работниками цеха или организация должна ее списать?
В цехе в рабочее время произошла кража. Лицо, виновное в преступлении, не установлено. Начальник цеха - материально-ответственное лицо. Всю сумму кражи хотят распределить между работниками этого цеха, которые во время кражи находились на рабочем месте. Правомерно ли это? или организация должна эту сумму списать? Спасибо.
Наличие материально ответственного лица еще ничего не показывает.
Существует несколько обязательных условий для привлечения работника к материальной ответственности. Это наличие его вины в возникновении ущерба и если ущерб превышает средний заработок, то наличие договора о полной материальной овтетственности, ст. 233 ТК РФ -
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Кроме того, работодатель должен обеспечить условия для хранения материальных ценностей. В общем не зная всех подробностей дела сложно сказать более конкретно.
Спросить
На днях у нас в салоне сотовой связи произошла кража. Украдена большая сумма денег. Факт кражи был запечатлен на камере. Лицо не установлено. Кража была зафиксирована правоохранительными органами. Вопрос: в праве ли начальник взыскать эту сумму с продавца? На момент кражи, продавца отвлекали соучастники преступления, что тоже зафиксировано на камере.
У нас на предприятии произошла кража со склада. Установили лицо, виновное в совершении преступления. В рамках уголовного дела заявлен гражданский иск о взыскании причиненного материального ущерба. Одновременно с этим организация подает исковое заявление в суд о взыскании суммы причиненного материального ущерба с кладовщика, так как было установлено, что кража произошла в результате того, что ключ от склада кладовщик хранил на столе, тем самым обеспечил беспрепятственный доступ в помещение для преступника. Подскажите, пожалуйста, с кого будет реально взыскать сумму причиненного ущерба. Имем ли мы право подать одновременно и на лицо, совершившее кражу и на кладовщика как материально ответственное лицо. Может ли кладовщик впоследствии предъявить иск к лицу, совершившему преступление в порядке регресса.
В магазине произошла кража денег, Сумма ущерба определена лишь суммой недостачи при проведении ревизии после кражи, причем сумма недостачи явно больше, чем предполагаемая сумма кражи. Потерпевшей признан ИП. Можно ли признать потерпевшим продавца, как материально ответственное лицо. Уголовным делом сумма кражи не доказана.
Скажите, если преступление против жизни и здоровья совершено лицом во не рабочее время, но в стенах учреждения (например, на лестнице), где он работает, классификация будет: на рабочем месте и с нарушением должностной инструкции, хоть лицо находилось во вне рабочее время? По трудовому распорядку дня - лицо на не рабочем месте.
На работе произошла кража, через 2 месяца после кражи сделали ревизию недостача огромноя от руководителя было заявление в полицию я материально ответственное лицо.
У нашего предприятия большая территория. Мое рабочее место в цехе середине территории. Обед с 13 до 14 часов. В 14:05 мой начальник составляет акт о моем опоздании на 5 минут в своем кабинете, который находится в другом углу цеха и на другом этаже.
На территорию предприятия я с обеда зашел в 13:58, но на рабочем месте действительно появился в 14:08 (8 минут это расстояние от шлагбаума до нашего цеха). Правомерно ли в этом случае привлечение меня к дисциплинарной ответственности, если на рабочее место пришел позже, но на территории работодателя был вовремя?
Я работаю в школе в столовой, материально ответственное лицо. По договору. Произошла кража денег, полиция изучила место преступления и снела отпечатки.
Вопрос: мне придется возмещать украденную сумму?
Сегодня произошла кража ювелирного магазина. Факт кражи зарегистрирован полицейскими и заведено уголовное дело. Может ли организация удержать недостачу с продавцов, т.к у них имеется договор о полной материальной ответственности. Только одна из них находилась во время кражи на больничном.
Мой цех от которого я работаю находится от моей постоянной работы в 10-15 минутах хотьбы. Развод бригады и получение работы происходит в цехе. Получение инструмента и смена инструмента происходит в цехе. Рабочее время начало работы 8 ч.15 м. Однако начальство требует что бы мы приходили на рабочее место к начало смены. То есть в 8 ч. 15 м. были уже на рабочем месте, а также уход на обед по гудку и начало работы тоже по гудку. Но ведь нам дойти до цеха на обед и вернуться занимает почти 25 минут-времени на обед очень мало. В конце смены таже история только по гудку домой в цех на развод.
Правильно ли поступает администация не давая на время на переход от цеха до рабочего места и обратно?
