Оформление отношений с преподавателем платных услуг в образовательном учреждении дополнительного образования - как правильно поступить?
В образовательном учреждении дополнительного образования ведем платные услуги. С преподавателем заключили гражданско-правовой договор. Наш учредитель требует устроить его приказом по учреждению на платные услуги, в штатке его нет. Как правильно оформлять отношения с преподавателем платных услуг?
Если у вас есть штатное расписание, то в расписание необходимо вносить дополнение в штат, затем издается приказ на основании заявления о приеме на работу. Бухгалтер обязана в налоговую, пенсионный и статистику внести сведения о работнике.
СпроситьВечер добрый! У Вас преподаватели, которые стоять в штате, получают з/п из бюджета, сейчас Вам придется составить еще одно штатное расписание, которые будет финансироваться из внебюджетных источников.
Удачи Вам успехов.
СпроситьОтдельным приказом утверждаем дополнительное штатное расписание для платных услуг. Оплата работы преподавателю идет из внебюджета, все отчисления делаем. Как привильно оформить отношения с работодателем? Гражданско-правовым или трудовым договором, ведь этот преподаватель вне основной штатки. И должны ли преподавателю начисляться отпускные выплаты, я так понимаю, что это только при трудовом договоре?
СпроситьЕсли вы внесете в штатное изменение, то он будет штатным работником, которого принимаете трудовым договором. Какое внештатное? Он будет в штате и зарплата не может быть с внештата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация