Инструктор по плаванию временно заменяет воспитателя в детском саду из-за поломки вентиляции бассейна - правомерное решение или нарушение?

Я работаю в детском саду инструктором по физкультуре. Может ли моя заведующая поставить меня на группу воспитателем без моего согласия?

Работаю в бассейне детского сада. Коллектив бассейна - это тренер, медсестра, хлоратор и уборщик. В связи с тем, что заведующая организует платный кружок по плаванию помимо основных занятий заведующая переделывает нам режим работы, т.е когда будет дополнительно платное занятие, мы работаем по 10 часов в день 2 дня в неделю, а остальные 3 дня по 6 часов, и в итоге получается, все равно, 36 часов в неделю. Т.е платный кружок мы проводим в рабочее время, но доплату тренер, медсестра и заведующая будут получать, а младший персонал - это хлоратор и уборщик - без доплат. Правомерны ли действия заведующей?

Я работаю в детском саду инструктором по физической культуре, могу ли я замещать воспитателя, и как мне должны оплатить?

Нашу группу чуть ли не насильно заставили уговорили перейти из муниципального детского сада в частный, типа там бассейн и логопед, а доплата небольшая, в связи с этим из группы 35 человек 20 перешли, оставшиеся 15 расформировали по разным группам, так как оплачивать работу воспитателю на группе 15 чел им типа не выгодно. эти 15 человек расформировали по группам разновозрастным итам наши дети идут 35-37 в группе, правомерно ли это? и куда жаловаться?

Я работаю инструктором по плаванию в бассейне детского сада. На летний период меня хотят поставить воспитателем. Но у меня нет педагогического образования. Правомерно ли это?

Я работаю воспитателем в детском саду. При болезни напарника, администрация заставляет работать в две смены. Правы ли они? Как можно аргументированно отказаться работать в две смены?

Имеет ли право руководитель требовать от воспитателя сопровождать и находиться с детьми в бассейне, так как младший воспитатель не справляется со своими обязанности в качестве помощника-мыть, сушить детей и т.д. (ей нужно уходить домой в 17.00), а в это время она должна мыть и сушить детей. Бассейн находится в саду. Дети ходят в бассейн по подгруппам. Одна часть детей остается в группе, а вторая уходит плавать, затем наоборот. Официально в моих должностных обязанностях этот пункт никак не выделен. Если иду с детьми в бассейн, то здесь я несу за них ответственность, а там, в группе остаётся младший воспитатель, который ответственность за детей не несет. А отвечаю за них по прежнему я, даже если там не нахожусь. Подскажите, пожалуйста, как в этой ситуации быть. Спасибо.

Я работаю инструктором по физкультуре в детском саду. В связи с болезнью, учебой т отпусками воспитателей меня попросили подработать, заменить отсутствующих педагогов. Детский сад работает 12 часов. Рабочий день инструктора - 6 часов, с оплатой за ставку 8510.35 руб. Я отрабатывала как инструктор 6 часов, а затем шла на группу и работала 6 часов воспитателем. С приказом о замене меня не ознакомили, что в нашем саду является обычной практикой, но проблем с оплатой прежде у меня не было. В апреле я работала 6 дней за воспитателя, и не обратила внимания на то, что оплата маленькая. В мае отработала 17 дней, расчетку сразу не получила и опять упустила из внимания размер оплаты. В июне я отработала 8 дне воспитателем. Наконец то я взялась за расчетки и убедилась, что мне неверно оплачивают. Суть в том, что ранее мне всегда платили из расчета 0.84% от 8510.35. Я написала заявление заведующей с просьбой ознакомить меня наконец-то с приказом о замене. Через неделю вижу приказ - с оплатой из расчета 63%! Приказ от 1 мая, а ознакомили меня 15 июля. Что мне делать, как вернуть свои деньги? Ставка воспитателя - 7 ч 15 мин, Я работала 6 - инструктором, 6 воспитателем. Я много лет подменяю воспитателей и мне всегда платили именно 84 %. Как мне действовать?