Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли сократить мать, при выходе её в 1,5 года ребёнка на работу раньше чем исполнится ребёнку 3 года.

29.09.2017, 19:17
• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, могут ли сократить мать, при выходе её в 1,5 года ребёнка на работу раньше чем исполнится ребёнку 3 года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, согласно ст. 261 ТК РФ:

"Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ... по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

Будете ли Вы выходить на работу или нет, в данном случае никакого правового значение не имеет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктория
02.02.2020, 18:02

Работодатель предлагает соглашение на увольнение перед рождением ребенка - какие риски и условия выхода на работу?

Ребенку в мае месяце исполнится 3 года. С руководителем было оговорено, что я выйду в начале февраля. За неделю до выхода, она мне звонит и предлагает подписать соглашение на увольнение. Я отказываюсь. Я хотела бы все таки выйти на работу сейчас. Какие у меня риски? И если они всё таки решат сократить меня, когда ребёнку будет 3 года. Могут ли они уведомить меня раньше, чем ему исполнится 3 года?
Читать ответы (1)
Олеся
03.06.2015, 20:18

Как отказаться от досрочного выхода на работу при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и сохранить свою должность?

Работаю в сфере образования секретарем. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. директор настаивает на досрочном выходе на работу. Мотивируя тем, что временный работник увольняется раньше моего выхода на работу и я должна приступить к работе до начала учебного года. Ребенку исполнится 3 года 19 сентября. Могу ли я отказаться и не потерять своего места. До полного достижения 3-х лет ребенка?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.06.2015, 05:38

Вопрос о сохранении рабочего места при выходе из декрета до исполнения ребенку 3 лет

Через месяц ухожу в декрет. На предприятии идут сокращения. Подскажите если я выйду из декретного раньше чем, ребенку исполнится 3 года, обязаны ли мне предоставить рабочее место или могут сократить?
Читать ответы (2)
Дарья
10.04.2019, 16:53

Возможно ли вернуться на работу раньше, если было подано заявление о сохранении места до 3 лет ребенку?

Могу ли я вернуться на работу раньше чем исполнится 3 года ребенку, если я уже написала заявление на работе о сохранении места до 3 х лет? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
30.03.2011, 12:44

Влияет ли выход из декрета на возможность сокращения на государственном предприятии (налоговая)?

Если после выхода из декрета (ребенку исполнится 3 года) планируется на гос предприятии (налоговая) сокращение могут ли меня сократить.
Читать ответы (1)
Светлана
16.07.2014, 13:28

Возможность возобновления выплаты пособия на первого ребенка после раннего выхода из декрета со вторым ребенком

Потскажите пожалуйста планирую вытьти раньше на работу ребенку 2,4 года, по выходу на работу пособия по уходу за ребенком до 3 лет мне выплачивать не будут, я нахожусь сейчас в положение со вторым в дикрет я уйду раньше чем ребенку исполнится 3 года, могули я после ухода в дикрет со вторым ребенком возобновить выплату пособия на первого ребенка до исполнения ему 3 лет?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
29.11.2020, 18:41

Многодетные матери на работе - могут ли их сократить по социальным причинам?

Вышла на работу из декрета, ребёнку 1 декабря исполнится 3 года. Я многодетная мать 5 детей. У двоих детей нету отца, но они получают пособие по потере кормильца. На работе хотят сократить на основаниях отсутствия социальной защищённости. Имеют ли право сократить?
Читать ответы (1)