Возможно ли продлить декретный отпуск после трёх лет в случае, когда ребенок является инвалидом, чтобы сохранить стаж и не уволняться с работы?
Могу ли я продлить декретный отпуск после достижения трёх лет? Потой причине так как ребенок инвалид не увольняясь с работы и не терять стаж!?
Софья, добрый день!
Ст. 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Однако, работодатель вправе Вам отказать. Так как он обязан предоставить отпуск по уходу только до трех лет ребенка.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется при достижении Ребёнком возраста 3 лет. Вы вправе обратиться к работодателю и заключить соглашение о предоставлении вам отпуска за ваш счёт.
Спросить
Я работала первой работе 3 месяца, потом ушла в декрет. Была в декретном отпуске по уходу за ребенком год и три месяца и не увольняясь со старой работы по причине переезда устроилась на работу официально. Здесь я работаю 5 месяцев мне скоро опять в декрет. Вопрос у меня такого мне выплатили больничные очень мало так как у меня стаж мало как и сказали декретные тоже зависит от стажа это так? мне сказали еще принисти справку ФСС со старой работы для больничного листа и декретногото отпуска. У меня там стаж тоже маленький или мой декретный отпуск входит в стаж работы?
Добрый день!
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
СпроситьМогу ли продлить дикретный отпуск после достижения ребёнка 3-лет?
Здравствуйте. Нет, не могут. Можно только по договорённости с руководством взять отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
вы можете взять отпуск (очередной оплачиваемый) ст. 260 ТК, далее вправе с согласия работодателя взять отпуск без содержания - ст. 128 ТК
СпроситьМогу ли я взять отпуск за свой счёт?У меня ребенок инвалид, я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет, в сентябре я должна уже выйти на работу, но у меня нет возможности, т.к ребенок необычный. Не хочется терять стаж.
Доброго времени суток
Нужно договариваться с работодателем, работодатель может отказать предоставить вам отпуск за свой счёт
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьКоллективным договором для родителей, воспитывающих детей - инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Спросить
А период отпуска без сохранения заработной платы в страховой стаж не войдет, т.к. не будет выплачиваться заработная плата и соответственно страховые взносы в ПФР. Вы можете работать на неполную ставку и получать заработную плату за фактически отработанное время, тогда будет идти страховой стаж.
Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Спросить
ТК РФ, Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению [b]может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:[/b]
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Напишите заявление и укажите причину, на основании данной статьи по соглашению возможно и предоставят.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый вечер. Вы в любой момент можете возобновить отпуск по уходу за ребенком - до достижения им трех лет. для этого надо написать заявление руководителю. Срок предупреждения работодателя о возобновлении отпуска законодательно не установлен, соответственно вы можете написать заявление в любое удобное вам время.
Спросить
Заявление на продление декрета составляется в свободной форме на имя начальника.
СпроситьСижу в декрете до трех лет, заканчивается 26 декабря, ребенок третий и инвалид с рождения. Могу ли я продлить декретный отпуск до 4,5 лет?
Здравствуйте, Наталья! На рассмотрение уже довольно давно вынесен законопроект о том, чтобы продлить пребывание на дому по уходу за ребенком до четырех с половиной лет. Однако до настоящего времени он не принят.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Нет, конечно, если речь именно об отпуске по уходу за ребенком. Если работодатель согласен - можете получить отпуск без сохранения заработной платы, по ст. 128 ТК РФ.
СпроситьВойдет ли в педагогический стаж работа на 0,5 ставки учителем русского языка в сельской местности? Хочу прервать декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Или в общий стаж работы?
Войдет, если это основное место работы.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
Спросить6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Нет, декретный отпуск уже закончился. Можете только без сохранения содержания получить отпуск.
Спросить
