Я работал с 7:00 утра до ночью 2 часа и без выходных три месяца и мне деньги не выплатили как мне подсчитать за работу.

Как рассчитать заработную плату после работы без выходных и сверхурочных рабочих часов в течение трех месяцев?

Я работал с 7:00 утра до ночью 2 часа и без выходных три месяца и мне деньги не выплатили как мне подсчитать за работу Сколько Деньг.

Читать ответы (2)

Сотрудник сменной работы - что считается переработкой и сколько часов работает в месяц?

Я работаю по сменно то есть работаю сутки (24 часа) и три дня выходных в месяц получается я работаю 192 часа эти часы считаются переработкой при сменной работе?

Читать ответы (3)

Работник опоздал на 2 часа после обеда в ночную смену - грозит ли ему увольнение?

Работа в ночную смену. С часу до двух ночи обед, на работе появился через 2 часа после обеда. Т.е. в 4 утра. Могут ли это посчитать прогулом и уволить.

Читать ответы (1)

Работа без выходных и увольнение - как справиться с нереальным графиком и неравным вознаграждением

4-х сменая работа, день ночь два дома, по причине увольнения и отпусков, людей осталось на 3 смены, руководство составило график 3-х сменки с *подбитым временем* + 22 часа работа в выходные дни, фактически предлагает работать без выходных за те же деньги, как реагировать если ссылаются на производственую необходимость.

Читать ответы (1)

Имеет ли право медсестра спать ночью, работая с 16 до 8 часов утра, два выходных, ночные оплачиваются только 4 часа..

Имеет ли право медсестра спать ночью, работая с 16 до 8 часов утра, два выходных, ночные оплачиваются только 4 часа..

Читать ответы (1)

Изменение заработной платы при переводе на другую работу

Работал в 4 бригадном 8 часовом графике, с утра, с трех и в ночь по 4 смены (176-184 часа в месяц) оклад+премия + добавка за вредность+ ночные + приемка смены итого зп составляла 58000-60000 р. Сейчас переводят на джругую работу зп составляет 54 000 р работа с утра без ночных, вечерних, приемки смены (154-163 часав месяц) оклад+премия. Прошу работадателя производить оплату по среднемесячному заработку т.е 60000 р., мне готовы оплачивать по среднему заработку за 154-163 часа, в итоге где то 50-51 т.р. Как должны мне заплатить: по среднемесечному заработку или по среднему заработку за отработанные часы?

Читать ответы (1)

Вопрос изменения графика работы в ОАО РЖД для осмотрщика вагонов - законность и способы отказа

Работаю в ОАО РЖД осмотрщик вагонов график работы: день ночь два выходных в нашем цехе хотят поменять график работы на день ночь три выходных соответственно в месяц меньше часов и меньше з/п,технологических изменений небыло работа осталась прежняя. Подскажите законно ли такое изменение и как от него можно отказатся.

Читать ответы (2)

Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?

Работаю часто в выходные дни по производственной необходимости, экономисты отказываются оплачивать за работу в выходной день, ссылаясь на то, что я уже отработал более 120 часов сверхурочных за текущий год. Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни? Имеет ли отношение работа в выходные дни к сверхурочной работе? Как видно из статьи 99, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), оплата производиться (ст.152) за первые два часа в полутороном размере, остальные часы в двойном, а оплата за работу в выходные дни (ст.153) за все часы производится в двойном размере. В статье 113 нет никаких ограничений по времени работы в выходные дни. Как видно из комментариев к этим статьям, сверхурочная работа, это работа в рабочий день сверх установленной нормы рабочего времени, т.е. 8 часов, учет работы в выходные дни проводится отдельно от учета сверхурочной работы. Или это не так?

Читать ответы (1)

Несоответствие оплаты труда - возможность возврата денег за неоплаченные часы в выходные дни

Работаю на предприятии. График по договору с утра в ночь, два выходных. Мы работаем, так как не хватает людей с утра в ночь, один дома. Получается что выхожу в выходной день. Оплату производят в месяц в одинарном размере, а раз в квартал за переработку в размере 0,5%. На вопросы мои об неправильной оплате, директор сказал не нравится досвиданья. Вопрос после увольнения могу ли я подать в суд, чтоб вернули деньги мне за не оплаченные часы в выходные дни.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в оплате сверхурочной работы и возмещении дней отпуска - что делать ситуации?

Я работаю слесарем с тарифной ставкой на основной работе 4200 р. и вдобавок получаю доплату за совмещение в размере 3000 р. в месяц. В январе я шесть раз привлекался к сверхурочным работам по три часа и два раза к работе в выходные дни. Работодатель отказал мне оплатить сверхурочную работу и прибавить два дня к отпуску за работу в выходные дни. как быть?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работал с 7:00 утра до ночью 2 часа и без выходных три месяца и мне деньги не выплатили как мне подсчитать за работу.

Саратов - онлайн услуги юристов