Порядок увольнения в декретном отпуске - нужно ли писать заявление в до при расформировании фирмы?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Нашу фирму расформировывают, мне сказали надо уволится и заново писать заявление в до. Это так? Информация не от надежного человека, из за выходных начальству позвонить не могу.
Пока Вы в декрете Вас ни уволить, ни сократить не смогут, если только ликвидация, в любом случае должны предупредить лично под роспись за два месяца.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
всего хорошего.
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске,22 января ребенку полтора года. Как правильно написать заявление по уходу за ребенком и входят ли они в стаж? Мне начальство сказали писать: прошу предоставить мне административный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. правильно ли это?
Вообще-то Вы сразу должны были писать заявление на отпуск по уходу до 3-х лет. Отпуска по уходу до 1,5 лет не существует. Это пособие выплачивается до 1,5 лет.
Сейчас пишите - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
СпроситьНа данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Именно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго
СпроситьСейчас нахожусь в дикретном оптуске ребенку только месяц, нужно писать заявление по уходу за ребенком на 3 года! Но перед дикретом вместо 28 дней отпуска мне дали 14!могу ли я написать эти оставшиеся 14 дней отпуска авансом и падать это заявление вместе с тем заявлением которое я напишу по уходу!
Да, вы можете после отпуска по беременности и родам взять оставшиеся дни очередного отпуска согласно ст. 260 ТК РФ.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наша организация перешла в другие руки, и всех кто находился в декретном отпуске все написали заявления на увольнения по собственному желанию. И мне предложили уволится. А не хочу писать это заявления. Скажите как мне поступить и наьей стороне закон?
Инесса, ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию!!!!!
Пусть если хотят увольняют, что наверняка работодатель не сделает. Закон на вашей стороне.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске и фирма на которой я числюсь хочет поменять названия и просит на писать заявления на увольнения и сразу написать заявления на прием на работу в новую фирму. Подскажите пожалуйста можно находясь в декретном отпуске устроится на новую фирму и также числится на фирме в декретном отпуске и повлияют ли детские выплаты на это.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, фирму ликвидировали 27 ноября 2014. Мне позвонила 17.10.14 гл. бух и сказала, что надо написать заявление по собственному желанию. Я сказала, что ничего писать не буду увольняйте меня по ликвидации. Вот фирму ликвидировали, а я осталась не известно где, по поводу выплат кормят завтраками. Что делать? Куда обращаться? Была в инспекции труда мне сказали, что ничем не могут помочь так как фирма ликвидирована.
С февраля 2014 г. я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С 19 ноября ухожу в новый декретный отпуск (30 недель беременности). за первого ребенка декретные рассчитывали за период с 2012-2013 гг. как будут начисляться декретные на второго ребенка, если я нахожусь до сих пор в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. Надо ли мне писать на работе какие либо заявления? И могут ли они взять в рассчет время нахождения в декретном отпуске?
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Начальство просит уволиться по соглашению сторон т.к. фирма закрылась, по бумагам, но они перешли на новое предприятие и продолжают точно так же работать. Что предпринять в этой ситуации? Должны ли декретники писать такие заявления либо они должны просто сократить по статье? Работать там по истечению срока не собираюсь, но хочу чтоб было все законно. Г.Симферополь. Спасибо.
Добрый день,Екатерина! Уволить Вас могут только по сокращению ( ликвидация предприятия).
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе написала заявление, что ухожу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Скоро выхожу на работу досрочно. Надо ли писать заявление о том что я выхожу на работу раньше, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком и как писать это заявление. Спасибо.
Уважаемая Алина! Вы в любое время можете выйти на работу, однако предварительно подав работодателю заявление в общем порядке. С уважением Сладких Лев Степанович
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Мне сегодня позвонили и сказали надо написать заявление на увольнение потому что фирма закрывается. Как мне поступить. Если я напишу значит я не буду получать по уходу за ребенком?
Здравствуйте.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию нужно только если Вы сами хотите уволится. Если предприятие ликвидируется - Вас должны уволить по п.1 ст. 81 ТК РФ.
Неработающие вправе получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - в органах соц.защиты.
Спросить
