Как рассчитать сроки уведомления о увольнении, когда работодатель отсутствует?

• г. Екатеринбург

Хочу уволиться с работы, работодатель находится в отпуске и сказала писать заявление только, когда она приедет, может ли она начать отет 2 х недель, когда подпишет заявление или я могу их считать с момента как оповестила об уходе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы заключали трудовой договор не с физическим, а с юридическим лицом. Поэтому для Вас не важно находится ли директор в отпуске. Пишите смело заявление на увольнение, отдавайте его в отдел кадров или в приемную (не забудьте второй экз. себе оставить) и именно с этого момента начнёт течь двухнедельный срок.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов