Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыполнение работодателем просьбы о предоставлении отпуска и предложение уволить работника - нарушение законности работы

05.01.2004, 16:23
• г. Москва

Работник за два месяца, 5.06, получил уведомление о сокращении штата.

С этого времени по 31.12.03 г. он находился на б/л, получил 3 группу инвалидности. Начиная с 19.12., он трижды обращался о предоставлении ему очередного и неиспользованного отпусков за 2002/2003 г.г. для прохождения лечения. 31.12.03 г. он обращается с просьбой предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в соотв. Со ст. 128 ТК на 60 кал. дней на основании заключения мед-соц. экспертизы от 9.12.03 г. с 5.01.2004 г. 31.12.03 он ответа не получил. В настоящее время начальник УП предлагает профкому дать согласие на увольнение его с 4.01.04 /вых. день/.

Насколько это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здраствуйте Людмила! Что касается вашего вопроса отвечаю: я считаю что данные действия по отношению к вам неправильны с точки зрения морали, если бы вас хотели отстранить от работы ст. 76 ТК РФ, должен был быть приказ, как я понимаю такого нет. Уволить сотрудника работодатель может в соответствии со ст. 81, п.2 ст. 58 и ст. 83 ТК РФ все остальные действия работодателя по увольнению работника неправомерны. Также работодатель должен при сокращении (ст. 178 ТК РФ) выплатить выходное пособие. Но согласно ст. 20 закона "об охране здоровья граждан" от 22 июля 1993 г. N 5487-1 цитирую "Работающие граждане в случае болезни имеют право на три дня неоплачиваемого отпуска в течение года, который предоставляется по личному заявлению гражданина без предъявления медицинского документа, удостоверяющего факт заболевания." Так что действия работодателя являются правомочны, а 4 января считается рабочим днём.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги