Варианты работы для Натальи в ситуации с сокращением должности в Проминвестбанке
Меня зовут Наталья. У меня два высших образования, одно из них – банковское дело. Я работаю в Днепропетровском Проминвестбанке ведущим экономистом. Я замужем, у меня двое детей: сын – 2003 г. р. и дочь – 2008 г. р. В 2008 г. я ушла в декретный отпуск. 20 июня 2011 г. моей дочери исполнится 3 года. В отделе кадров моего банка мне сообщили, что я нахожусь за штатным расписанием, так как в банке произошла реорганизация, моя должность сокращена, штат в банке укомплектован и для меня работы нет. Мне предложили три варианта:
1. Отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет.
2. Увольнение по согласованию сторон (при увольнении мне дадут два оклада).
3. Сокращение (я выхожу на работу 21.06.11 г., меня предупреждают о сокращении, я работаю 2 месяца, а затем – в Центр Занятости).
Я сказала, что я хочу работать, мне нужны деньги, я не могу сидеть дома без оплаты. Тогда у меня есть 2 варианта из предложенных.
Понятия "нахождения за штатом" в трудовом законодательстве не предусмотрен.Ваша работодатель обязан сохранить вам рабочее место за период нахождения Вас в декретном отпуске, смело выходите на работу и предлагаю Вам не писать ни каких заявлений в том числе и по соглашению старон, т.к. изменился порядок выплаты денежных средств по безработице центром занятости,это уже горозда меньше суммы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация