Работодатель платил меньше прожиточного минимума
Имеет ли право работодатель платить меньше прожиточного минимума при простое предприятия месяц?
Здравствуйте Александра!
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьПричина простоя не зависящая от работодателя и работника, но у нас оклад 6 тысяч, получается две трети, это гораздо меньше прожиточного минимума. Простой больше месяца, как жить и еще содержать ребенка?
СпроситьЗдравствуйте Александра!
Вариантов много. Например, подработка, смена работы. Что касается содержания ребёнка, то привлекайте его отца.
Спросить