Работодатель платил меньше прожиточного минимума

• г. Челябинск

Имеет ли право работодатель платить меньше прожиточного минимума при простое предприятия месяц?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Александра!

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Спросить

Причина простоя не зависящая от работодателя и работника, но у нас оклад 6 тысяч, получается две трети, это гораздо меньше прожиточного минимума. Простой больше месяца, как жить и еще содержать ребенка?

Спросить

Здравствуйте Александра!

Вариантов много. Например, подработка, смена работы. Что касается содержания ребёнка, то привлекайте его отца.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов