Проблемы беременной сотрудницы - отказ в предоставлении справки на легкий труд и угроза увольнения

02.10.2017, 19:19

• г. Тюмень

Беременность 7 недель, имеется справка на лёгкий труд, но его предоставить отказываются, ещё и нагружают, беременность сложная и намекают на увольнение по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Беременность 7 неделя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дмитрикова Л. В. 4.8

02.10.2017, 19:37,

г. Людиново

Не увольняйтесь, а работодатель уволить Вас не сможет.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Что касается перевода, перевести обязан при наличии справки, в которой должно быть указано какие именно производственные факторы влияют на неблагоприятное состояние работника.

ТК РФ, Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

таким образом Ваши права нарушены, обращайтесь с жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы беременной сотрудницы - отказ в предоставлении справки на легкий труд и угроза увольнения

Тюмень - онлайн услуги юристов