В суде это можно заявить как предвзятое отношение ко мне?

Я написал рапорт по выявленным нарушениям других сотрудников. На основании моего рапорта проводится служебная проверка. Руководитель потребовал написать мне объяснительную. Я сказал, что все изложил в рапорте. Он дал команду юристу подготовить приказ о моем наказании за неисполнение его указания написать объяснительную. Я инициатор служебной проверки, и я же должен писать объяснительную. Законно ли это?

надо ли писать объянительную?

В рапорте все подробно указано. Этих сотрудников возили на мед. освидетельствование, имеется заключение. Есть рапорта четырех свидетелей.

Начальник говорит Как вы допустили это? Напишите объяснительную. Я ему отвечаю, что я этого не допускал, водку им не наливал, с ними не пил. Меня отстранили от работы на время проведения служебной проверки, законно ли это.

Вопрос:

1.Могут ли меня наказать за не исполнение указания начальника написать объснительную.

2. Какой срок на написание объяснительной?

3. Могут ли меня отстранять от работы при проведении служебной проверки, которую я же инициировал своим рапортом.

4.У юриста спросил, напишите мне вопросы на какие я должен ответить в объяснительной., на что он ответил отвечай на вопрос который задал тебе начальник. Вопрос начальника: Как вы допустили это?. Я сказал, что я этого не допускал, водку им не наливал, с ними не пил, около каждой кровати сидеть не могу, их 98 человек. Так и писать? Юрист ответил, что так и пиши

Писать или не писать объяснительную?

Меня возмущает то, что я 6 лет в этой должности работаю и при обнаружении нарушений мы никогда не писали объяснительных. С нас требуют выявлять нарушения оформлять (отправлять на освидетельствование, в случае отказа составлять соответствующий акт.) А с приходом нового руководителя он с меня требует объяснительные. С других при аналогичных нарушениях никогда не требует объяснительную. В суде это можно заявить как предвзятое отношение ко мне? И будет ли иметь успех?

Они эти 98 человек не являются моими непосредственными подчинеными. Я заступаю на сутки, после 18,00 я в этом учреждении старший. Нас, таких как я 4 человека, мы меняем друг друга. Работаем по суткам. Эти слушатели приезжают на полгода, потом другие. Никогда ранее при выявленых нарушениях распорядка дня слушателями в виде употреблений спиртных напитков объснительные не писали. С приходом нового руководителя он с меня требует. Получается я выявил, доложил и получил себе проблему.

Кроме этого общежития, где проживают слушатели у меня в обязанностях охрана помещений, территории этого учебного заведения.