Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И как поступить если такую справку работник не предоставил по окончании учебы?

16.06.2011, 10:03
• г. Великий Новгород

Оплата уч.отпуска производится после предоставления справки-подтверждения или за три дня до ухода в уч.отпуск? И как поступить если такую справку работник не предоставил по окончании учебы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Светлана, на основании ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска (не зависимо от его вида) производится не позднее чем за три дня до его начала (в вашем случае начало отпуска должно подтверждаться справкой из института). Если работник не подтвердил, что он проходит обучение (не предоставил справку-вызов), вам необходимо истребовать от него объяснения причин не явки на работу, непредоставления справки из вуза. Если уважительных причин указано не будет, то в порядке ст. 193 ТК РФ такой работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Ирина! Оплата отпуска не позднее, чем за 3 дня до его начала. Если не представляет справку-подтверждение-не оплачиваете следующий учебный отпуск, т.к. работник получается, не успешно обучающимся. С уваженитем,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги