Отказ от карты Мир - Проблемы с банком и возможные следующие шаги
Здравствуйте, работаю в бюджетной организации, решил отказаться от карты "мир", Написал заявление такого типа:
На основании части 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ с 1 декабря 2014 года; ст. 2 Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ «О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации „О защите прав потребителей“ и Федеральный закон „О национальной платежной системе“» прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату на счёт не привязанный к платёжной карте по следующим реквизитам:...
Кое-как с боем приняли заявление, позже бухгалтер сообщил что банк не будет принимать мой счёт толи вообще то ли в рамкам зарплатного проекта. В общем банк отказал. Далее бухгалтер добавила что казначейство всё равно не пропустит, и я буду получать по карточке зарплату. В итоге толком ничего вразумительного для меня я не услышал от бухгалтера.
Далее она добавила, что отправит официальный запрос в банк и будут ждать ответа.
Вопрос в том, что делать дальше, я предполагаю бухгалтера решили поменять мой счёт в рамкам зарплатного проекта и им банк отказал, а по другому видать они не хотят заводить отдельную платёжку...
Если подавать в прокуратуру или суд, то какого содержания должно быть заявление, нужно ли мне нанимать адвоката или всё благополучно решиться без него в мою пользу?
Подавать жалобу в комитет по трудовым спорам нет смысла, недавно был инцидент у меня на работе, я подал официально в комиссию, ответа так и не поступило, звонил много раз всегда отвечали что... вашим делом занимается другой человек и его пока нет на месте.
Доброго времени суток
В Вашем случае можно обращаться в принципе хоть куда, но все жалобы будут признаны необоснованными.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьСоставление исков услуга платная; судебные перспективы у Вас есть поскольку ст. 136 ТК РФ предоставляет Вам право получать зар. плату либо в кассе организации, либо на счет в банке с учетом условий коллективного договора или трудового договора.
Ст. 136 ТК РФЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
СпроситьЧто значит необоснованными?
Спросить