Нарушение оплаты и угрозы работодателя - куда обратиться и как защититься?

• г. Москва

Куда можно пожаловаться, если работодатель уволил по заявлению сотрудника а не оплатил проценты заработной платы, только окладную часть. Официально оплачивали 9000 а остальное в конверте, уволилась из-за того что скрывались проценты от налогов. Сейчас работодатель угрожает и запугивает тем что сообщит куда-то чтоб меня нигде не брали на работу, такое возможно? Куда можно на него пожаловаться?+у него еще проходят сделки без учета налогов.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Бывший роботодатель просто пугает, никак он не может повлиять на будущее ваше трудоустройство. На действия работодателя можно пожаловаться в прокуратуру (более эффективней будет), в трудовую инспекцию о не выплате заработной платы, в налоговую о левых схемах о зарплатах в конвертах (тоже эффективней будет).

Спросить

Здравствуйте! Обращайтесь в инспекцию по труду. Если мы ведем речь о Москве, то у московской инспекции есть сайт, в нем есть раздел, где можете оставить жалобу. Все жалобы с сайта рассматриваются в обязательном порядке.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Галина Михайловна! Если речь идет о лишении премии, то это возможно только на основаниях, предусмотренных Правилами премирования, утвержденными в Вашей организации; незаконное лишение премии можно обжаловать. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов