Отказ в выдаче второго экземпляра договора при трудоустройстве - юридические аспекты и возможности обжалования

• г. Пермь

В организации не выдали второй экземпляр договора на руки, в одном из экземпляров, при трудоустройстве, попросили написать - второй экземпляр на руки получил. Но по факту его не выдали. Правомерно ли это? Чем можно апеллировать в таких ситуациях, если юрист говорит, что договор не выдадут, т.к. это политика компании.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая

Альбина Мансуровна, здравствуйте!

Ваши права как работника грубейшим образом нарушены. Вам необходимо оперативно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой. Т.к. Вами уже делана запись, что 2-ой экз. получили, то выход есть, Ваше дело выигрышное. Поговорите еще раз с руководителем организации, с юристом и зафиксируйте факт того, что Вам не выдан 2-ой экз. труд. Дог, а расписаться за его получение попросили, постройте разговор так, чтобы в записи на диктофон снова зафиксировались слова, что такая политика компании. Данную запись приложите к жалобе в труд. Инспекцию. Трудовая инспекция проведет проверку и организация будет привлечена к ответственности.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

За помощью в составлении жалобы Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов