Нашли уже сотрудника который мне будет помогать и выполнять остальную часть работы.

• г. Москва

Здравствуйте! Я работаю мерчендайзером в торговой компании. Официальная зарплата 10 000 рублей. В данный момент я беременна. И меня без моего ведома уже почти перевели на легкий труд с сокращением рабочего дня. И естественно платить собираются только 10000 рублей. Полная зарплата с учетом "черной" 28000. Нашли уже сотрудника который мне будет помогать и выполнять остальную часть работы. И намекнули, что если я не соглашусь, то требовать будут с меня полный объем без ограничений, а при недочетах высчитывать из заработной платы. Что я могу сделать в данном случае? И могу ли я тогда просто получать зп, если у них нет возможности перевести меня на другой труд, где нет подъема тяжести и прочих ограничений. Спасибо!

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Марина
19.01.2014, 18:47

Могут ли уволить беременного мерчендайзера по окончанию срока трудового договора и как будет решена проблема отсутствия

Я работаю мерчендайзером. Работа тяжелая. Поднимаю тяжести. Я беременна. Работаю на срочном трудовом договоре. Могут ли меня уволить по окончанию срока трудового договора? Если нет, обязаны ли они перевести меня на легкий труд? И если легкой работы у нас в организации нет, как они поступят.
Читать ответы (1)
Орлан Владимирович
18.12.2015, 11:31

Что делать, если после увольнения с уведомлением о сокращении штатов работодатель предлагает получать 2/3 средней

Получил уведомление об увольнении с сокращением штатов. Со дня вручения уведомления остался без работы, работал водителем на предприятии. В этот период я приходил на работу и просто находился в течении рабочего дня. Через месяц руководитель говорит что, заработную плату будешь получать как при нахождении в простое т.е. 2/3 части средней заработной платы. Как в таком случае быть?
Читать ответы (1)
Ирина
15.04.2015, 08:03

Как получить недоплату заработной платы от компании после увольнения - мои доказательства и возможности

Как поступить. 13.04.2015 г я уволилась с работы, была официально трудоустроена, но часть зарплаты была черной. При моём увольнении мне недовыплатили 10000 рублей, сказав, что эту сумму они у меня забирут за обучение (т.к. устраивалась без опыта работы). В компании полный бардак с документами - почти ни кого не трудоустраивают официально, постоянно задерживают выплату заработной платы более, чем на месяц. Могу ли я каким-то образом получить с компании свои деньги? На руках у меня только моя трудовая книжка и рассчетный листок, в котором указана моя реальная зарплата за последние 3 месяца и то, что с меня удержали 10000 р за обучение, на листке подпись финансового директора компании.
Читать ответы (1)
Вера
30.10.2015, 15:51

Как решить проблему работы на производстве во время беременности?

Я беременна. Беременность 8 недель. Работаю на производстве. Постоянные тяжести, древесная пыль, вибрация от машинки неотъемлемая часть моей работы. Гинеколог дал справку на лёгкий труд. Как такового понятия легкий труд у нас на производстве не существует, но и платить мне, никто не собирается если я буду сидеть дома. Они предлагают другую работу, она не является лёгкой.8 часов 5 дней в неделю стоя на ногах, в холодном цеху! Подскажите, что мне делать! Официальная Зарплата до беременности была 8000. С уважением, Вера К.
Читать ответы (1)
Иван
29.01.2016, 17:13

Какова минимальная сумма, подлежащая удержанию по судебному решению о выплате детского денежного содержания?

Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу: по судебному решению я обязан выплачивать 25% от всех видов дохода, т.е. от зарплаты. Проживаю в Воронеже. Если я безработный, то мне начисляют по общероссийскому среднему заработку, т.е. 8269 рублей. А в случае если я буду работать, но моя зарплата будет составлять к примеру 10000 рублей. Соответственно ребенок будет получать 2500 рублей. Скажите есть ли в данном случае какая-то минимальная сумма, которую с меня будут высчитывать? Или 2500 рублей при данной зарплате это все что могут высчитать?
Читать ответы (2)
Гость_8723603
07.04.2021, 18:53

Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?

Я на данный момент работаю на временной должности (доп соглашение к договору). Сейчас я беременна и хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не хочет переводить на легкий труд с этой должности и просит написать заявление на перевод на прежнюю должность (зарплаты разные, поэтому хотелось бы остаться на этой должности) Работаю на АЗС, лёгкой работы у нас нет, поэтому беременная просто отстраняется от работы с сохранением зарплаты. Они имеют право перевести меня обратно? Говорят, что на этой должности нет легкого труда, но как это проверить не знаю, если условия работы даже хуже, чем на той должности куда они хотят меня перевести.
Читать ответы (2)
Любовь александровна
15.07.2014, 11:20

Мои права на декретные по беременности и зарплата во время декретного отпуска - что делать, если зарплата низкая?

Я сейчас беременна 22 недели. Работаю у ип торговля детскими товарами. Стаж 1 год. Какие у меня будут дикретные. Если официальная зарплата точно незнаю 5 000 тысяч. Сейчас она мне предлогает типа легкий труд. Т.е. когда товар будет только. Но он не часто. Тоесть и зарплата моя будет низкая. Меня это не устраивает. Как быть?
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2007, 06:26

На сколько часов я имею право попросить сокращённый день?

Беременным женщинам в женской консультации дают справку о необходимости перевода на лёгкий труд и сокращении рабочего дня и, в моём случае, исключении работы за компьютером. Перевести меня на другую работу, исключающую компьютер нет возможности (такова специфика работы нашей компании). На сокращение рабочего дня нужно написать заявление. На сколько часов я имею право попросить сокращённый день? С уважением, Елена. Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
12.02.2014, 00:14

Заголовок - Возможность отказа от легкого труда во время беременности и условия обучения нового работника

Могу ли я не использовать легкий труд по беременности, так как условия труда хорошие. Нужно ли мне. Принести справку о беременности в этом случае? На каких условиях должно проходить обучение будущего работника на мое место? Просто меня хотят перевести на легкий труд а работу я буду выполнять туже плюс еще и обучать работника а он будет получать мою зарплату.
Читать ответы (1)
Елена
18.11.2015, 15:54

Влияет ли сокращение рабочего дня в банке на заработную плату и возможность выбора легкого труда?

Я работаю в банке мы работаем с 9.20 до 19.00, но оплачивают нам только 176 часов, могу ли я взять легкий труд (это возможно только с сокращением рабочего дня), если мне сократят часы работы это отразится на моей заработной плате?
Читать ответы (1)