Если работодатель (в т.ч. канцелярия, ОК) в отпуске как предупредить его о своем увольнении?
Если работодатель (в т.ч. канцелярия, ОК) в отпуске как предупредить его о своем увольнении? И если подать заявление об увольнении сразу после истечения отпуска нужно ли предупредить работодателя за две недели?
Если работодатель в отпуске, то его обязанности исполняет лицо назначенное работодателем. Соответственно вы подаете заявление на имя и.о. работодателя.
Норма ТК предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом вы можете просто договориться с работодателем о досрочном расторжении трудового договора ( на практике это часто бывает).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация
Ангарск - онлайн услуги юристов
Невозможно уволиться в конце декретного отпуска - как поступить в такой ситуации?

Как отправить заявление об увольнении почтой России, находясь в учебном отпуске в другом городе?
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Увольнение во время отпуска - процесс и возможные проблемы с работодателем
Какие права имеет работник при уведомлении об увольнении работодателем за 1 неделю и насколько он может отказаться
