Иван
24.08.2015, 22:47
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Читать ответы (10)
У меня заключен договор с работодателем, в котором он обязуется оплатить моё обучение стоимостью 24000 руб. А я обязан после окончания обучения проработать у него 12 месяцев. В договоре есть пункт-При расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения 12 мес. , Работник обязан полностью возместить денежные средства, затраченные Работодателем на оплату обучения, включая командировочные расходы пропорционально неотработанному времени. После 6 мес. работы я собрался уволиться. Сколько я обзан выплатить работодателю?
Обязанность выплачивать за учебу предусмотрена ст. 249 ТК РФ, считайте пропорционально т.е. около 50 % от затрат
Спросить