Исковые требования по взысканию задолженности и компенсации в отношении АО «», а также освобождение от долга перед организацией
Здравствуйте!
В декабре 2016 года мне был выставлен крупный долг по расчетному листку. Я обращалась за разъяснением в бухгалтерию, но мне не давали конкретного ответа (переплатили/счетная ошибка). Начали требовать с меня заявление на удержание, однако, не имея представления о причине формирования долга, я писать отказывалась. Тем более, что суммы, перечисленные мне были мной приняты как положенные (премия), и потрачены в отпуске. Спустя несколько месяцев с меня некорректно стали удерживать суммы. Сначала удержали, потом извинились и якобы вернули, но сумма все же осталась удержана. Также у меня был отчет за северный оплачиваемый отпуск. Когда я предоставила все документы, мне учли не все билеты. Таким образом, мне не доплатили, что также считаю удержанием. Также по расчетному листку очевиден неправильный расчет в начислениях, что повлекло неправильные выплаты.
В августе я была вынуждена уволиться по личным обстоятельствам. При увольнении с меня удержали всю зарплату полностью.
Мне прислали уведомление с суммой долга, который еще за мной числится! При этом к первоначальному долгу добавили еще долг за предоставленный авансом отпуск (4 дня).
Теперь я составляю иск в суд. Прошу Вас помочь сформировать исковые требования. Правильно ли я составляю:
1. Взыскать задолженность по заработной плате с АО «» в мою пользу ___ рублей ___ копеек.
2. Взыскать ___ рублей __ копеек с АО «» в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
3. Освободить меня от долга перед организацией в размере рублей ___ копеек.
4. Взыскать с АО «___» денежную компенсацию морального вреда в сумме рублей.
То есть я указываю общую сумму удержаний (с приложением расчета по каждой сумме).
Мне необходимо, чтобы за мной не числился долг, правильна ли формулировка "Освободить меня от долга..." ?
Добрый день!
Формулирование исковых требований относится к работе требующей анализа ситуации, в связи с этим давать совет относительно правильности формулирования исковых требований без изучения всех обстоятельств дела является недопустимым.
Однако если не вдаваться в подробности, п.3 исковых требований, в любом случае является не корректным. Возможная формулировка подобного требования исходя из его содержания, может звучать например как: "Признать не законным приказ работодателя об удержании денежным сумм в размере... руб."
СпроситьСпасибо за ответ! Но приказов на удержание не было издано! Удержания производились без приказов. Мне прислали уведомление о долге перед организацией на момент увольнения (без указания причин формирования долга).
Спросить