
Татьяна
24.11.2017, 20:11
Могу ли Я приостановить работу при частичной невыплате зарплате.
Читать ответы (2)
Добрый день! Разъясните, в случае задержки работодателем зарплаты более 15 дней, работник имеет право приостановить работу без письменного уведомление о своих действиях работодателю?
Здравствуйте. Нет, нужно письменно уведомлять. Об этом прямо сказано в ст 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:Спросить
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
