Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

23 августа 2010 принята на работу в новую школу.

17.06.2011, 10:49
• г. Санкт-Петербург

23 августа 2010 принята на работу в новую школу. Перерыва в стаже не было. Через 5,5 месяцев производственная травма. На больничном 4,5 месяца. Планирую уволиться. Обычный отпуск педагога 56 календарных дней. Сколько мне положено дней отпуска? Как рассчитывают сумму с учётом больничного?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Анна,в соответствии со ст.122 Трудового кодекса право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.Кодекс не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска,т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. В связи с этим отпуск (независимо.от времени,проработанного в рабочем году) предоставляется полным,т.е. установленной продолжительности.В соответствии со ст.121 Трудового кодекса в стаж работы,дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включается и время,когда работник фактически не работал,но за ним сохранялось место работы.Расчет отпускных производится в соответствии со ст.139 Трудового кодекса. С учетом того,что в Вашей ситуации имеется несколько весьма важных обстоятельств,более полную и исчерпывающую консультацию можно дать только после обстоятельного выяснения у Вас всей ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги