Проверка государственным инспектором - невыполненные предписания и неявка на работу во время больничного - необходимо составить объяснение

В мае 2013 г. у нас была проведена плановая проверка (Магазин смешанных товаров). Были выявлены нарушения и выписано предписание. В марте 2014 г. была проведена проверка предписания и одновременно с этой проверкой специалист выявил нарушение по ст.14.15 КОАП РФ. Про это нарушение во время плановой проверки нам ничего не было сказано. Имел ли право проверяющий составлять протокол об администативном правонарушении, если было задание поверить выполнение предписания?

лица без согласования с органами прокуратуры в ходе проверки было выявлено невыполнение предписания, проект нормативов образования отходов и лимитов на их размещение не был утверждён (за которое судом уже был наложен штраф на должностное лицо) , правомерны ли его действия?

Мой вопрос: директор в командировке, я исполняющий обязанности директора. Была проверка, в которой надо было выполнить предписания предыдущей проверки данные директору. Предписание не выполнено, с меня требуют объяснения. Могу ли я давать эти объяснения, если предыдущая проверка не касалась меня вообще, как и последняя.

В 2019 году была плановая проверка роспотребнадзора. Было вынесено предписание срок исполнения до 10 03 2020. в апреле 2020 была выездная проверка по выполнению предписания. В связи с пандемией она была прекращена. Сегодня получено распоряжение о документарной проверке предписания хотя прошел год. правомерно ли это?

Была проведена внеплановая проверка пожарным инспектором в отношении физического лица. Физлицо не было уведомленно о проведении данной проверки, соответственно никого не было на месте. Проверка проводилась во время отсутствия физ. лица, акт проверки, протокол об административном правонарушении, постановление о назначении административного наказания и предписание были созданы одним днем: 21.11.2014. После чего отправлено заказным письмом в адрес физического лица. Уведомление о заказном письме было брошено в почтовый ящик, поэтому получили его только 03.12.2014.

Законен ли данный порядок проведения проверки, оформления предписания и т.д.?

Как теперь правильно обжаловать постановление (если есть основания кроме вышесказанного)? Вроде, предусмотрен 10 дневный срок обжалования и мы его пропустили потому что не знали до 03.12.14, что выписано постановление. Как теперь быть? И куда направить заявление?

Прошла внеплановая комплексная проверка трудовой инспекцией (был несчастный случай, в связи с этим и была проверка), составлен акт, выдано Предписание. Срок выполнения предписания еще не истек. По плану сразу же после внеплановой проверки должна начаться плановая. Что они будут проверять, если нарушения выявлены, наложен штраф и выдано предписание, срок которого еще не истек?

В отношении нашей организации Службой труда и занятости была проведена проверка по факту нарушения трудового законодательства. 18 апреля было вынесено предписание - срок исполнения 27 мая. Предписание нами исполнено 7 мая. 30 апреля был составлен протокол об административном правонарушении. 07 мая было вынесено постановление о назначении административного наказания, в соответствии с которым наша организация была признана виновном в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст 5.27. КоАП.

Законно ли вынесение постановления до истечения срока исполнения предписания?

Можно ли привлечь к ответственности, если предписание исполнено?

Такая ситуация и вопрос.

В рамках судебного разбирательства в порядке ст 125 упк РФ, следователем СК было предоставлено письменное объяснение по делу. Позже данное письменное объяснение было приобщено к материалам уголовного дела как доказательство по делу.

В последующем, при судебном разбирательстве по уголовному делу, в качестве свидетеля был допрошен следователь который давал письменные объяснения, где он отказался от своих объяснений, якобы такие объяснения он никогда не давал. В основу приговора были взяты показания следователя где он говорит что якобы это не его объяснения.

Уважаемые юристы, подпись на объяснении следователя, я его подпись знаю. Скажите пожалуйста какое заявление, куда и как правильно написать, что бы по данному факту была проведена должная проверка?

Спасибо.

Я Ип c 2003 года. 25.10.15 в мой продуктовый магазин пришли из Роспотребнадзора с внеплановой проверкой. Магазин действует с 10.09.10.Составили протокол о том, что вопреки постановлению №584 я не уведомила о начале своей деятельности. В праве ли на меня составлен протокол, если 21.05.2015 года этим же органом была проведена внеплановая проверка моего магазина, на основании которой было вынесено предписание. Об исполнении предписания я письменно отчиталась 10.06.15. В этом предписании не было пункта, что я нарушила постановление №584. Существует ли срок давности за это правонарушение, если уведомить я должна была перед открытием магазина в сентябре 2010 года?

В ноябре 2013 г. на нашем предприятии была проведена плановая проверка Ростехнадзора. Составлены и подписаны: акт проверки, предписание, протокол и постановление об админ. Правонарушении по ч.1.ст. 91 (на должностное лицо - 20 000 руб). Плановая проверка, по тем же основаниям, была год назад, в 2012 г. Перерегистрировал ОПО 07.06.2013 г. (объекты IV класса) Ростехнадзор был официально извещён. Теперь, Ростехнадзор вызывает для составления протокола на юридическое лицо (от 200 000 руб.) Как можно обжаловать? И проведённую проверку и новый (будущий) протокол?