Учитываются ли дни отработки при увольнении, если мать на больничном по уходу за ребенком?

Доброго времени суток.

Уважаемая Надежда, нет, не будут считаться т.к. больничный лист не входит в период отработи.

Всего хорошего, удачи вам.

Доброго времени суток!

Никакой отработки и не требуется, по закону нужно лишь предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно и находясь на больничном

Всего доброго. При необходимости можете задавать уточняющие вопросы.

Добрый вечер! Следовательно, если после того как было написано заявление об увольнении, и Вы ушли на больничный, то эти дни будут зачтены в дни отработки. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!

Добрый день, уважаемая Надежда

Да будут считаться если предоставит подтверждающий документ, что была на больничном

Удачи вам и вашим близким!

Здравствуйте! Да. В соответствии с ч. 5 ст. 81, ст. 183 ТК РФ в течение 2 недель со дня подачи заявления до момента фактического увольнения работник может находиться и в отпуске, и на больничном.

Доброго времени суток!

Больничный по уходу за ребенком будет засчитываться во время отработки при увольнении. Всего хорошего и удачи.

Доброго времени суток, нет, во время так называемой отработки, вы можете быть на больничном, после предупреждения об увольнении, вас обязаны уволить по окончании двух недель даже если вы находились на больничном или в отпуске. Спасибо